福祉サービス第三者評価って何だろう？成年後見制度ってどんな制度？
このような福祉の分野で話題になっている課題を、東京都の協力を得て分かりやすく制度解説することに加え、専門家やサービス提供現場の皆様の意見を交えて特集記事を掲載します。
第六回 
執筆者紹介
北村 貴則（きたむら たかのり）氏
大学卒業後、一般企業事務職を経て、2016年4月、社会福祉法人村山苑に入職、特別養護老人ホームハトホーム事務員として配属。2024年4月、ハトホーム副施設長就任。
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第五回
執筆者紹介
清水 弥生（しみず やよい）氏
平成7年より世田谷区認定家庭福祉員として活動を開始し、平成14年に個人で東京都認証保育所を開設する。平成25年に非営利型一般社団法人やよい会、令和元年に社会福祉法人純生喜狛会を設立し、両会の創設者並びに理事長として6か所の児童福祉事業所を率いて現在に至る。
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福祉サービス事業所の働きやすい職場宣言実現について -第5回-
令和6年8月2日掲載
第四回
執筆者紹介
宇津木忠（うつぎ ただし）氏
1998年、社会福祉法人不二健育会に特養介護職として入職。その後、通所介護管理者、GH管理者、通所介護統括主任、在宅部門長、介護長を経て、2019年より特別養護老人ホームケア ポート板橋施設長へ就任。東京都認知症介護指導者・介護技能実習生評価試験評価者。
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福祉サービス事業所の働きやすい職場宣言実現について -第4回-
令和5年10月19日掲載
第三回
執筆者紹介
西澤 巧（にしざわたくみ）氏
民間の児童養護施設での勤務経験の後、1999年、社会福祉法人東京都社会福祉事業団に入職。主として知的障害者の生活支援、地域生活移行支援に従事した後、2016年より係長職（現グル−プリーダー）。支援部門長を経て、2020年に日野療護園園長に就任。2023年に立川療護園 はごろもの音(ね)に移転して現在に至る。
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福祉サービス事業所の働きやすい職場宣言実現について -第3回-
令和5年7月6日掲載
第二回
執筆者紹介
菊地 広樹（きくちひろき）氏
2009年社会福祉法人東京児童協会に入職。2015年すみだ中和こころ保育園園長を経て、2018年より同法人事務局長に就任。職員採用、働き方改革など法人の様々な制度策定に携わる。
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福祉サービス事業所の働きやすい職場宣言実現について -第2回-
令和5年2月3日掲載
第一回
執筆者紹介
宮林 大輔（みやばやしだいすけ）氏
百貨店職員を経て、1998年、社会福祉法人さくらぎ会に入職。特別養護老人ホームこもれびの郷に配属される。介護職員、相談員を経て職員の採用マネジメント部門を担当。2005年、施設長に就任。2018年より法人理事長。
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福祉サービス事業所の働きやすい職場宣言実現について -第1回-
令和4年9月26日掲載