福祉サービス事業所の働きやすい職場宣言実現について -第2回-
良い職場環境が良い保育に繋がる
私たちは「職員の働く環境を整えることが、より良い保育に繋がる」との考えのもと、様々な施策を実行しています。例えば、職員が明るく元気だからこそ、子どもたちを笑顔にすることができます。子どもが保育園で楽しく過ごせるから、保護者は安心して仕事に励むことができます。更には、職員が健康で長く働き続けることが出来れば、ますます子ども達の教育保育の質を向上させることにも繋がります。
そこでまず着手したことは、徹底して職員の意見、言葉をヒアリングする体制の構築と改善する施策づくりです。
「従業員満足度調査」を毎年実施しています。具体的な職員の意識を把握し、課題解決施策に繋げ、次年度にその効果を測定する。現状把握～施策実行～効果測定のサイクルを回すことでした。
働きやすい職場づくりのために行った施策は、大きく３つの柱に分類されます。
その事例をいくつか紹介します。