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「介護保険法の改正」について
> 第3回 15 今後の介護人材のキャリアパスについて(イメージ)
「介護保険法の改正」について
第1回 介護保険法の改正のポイントについて
第2回 平成24年度介護保険制度改正と介護報酬について
第3回 改正に向けたモデル事業及びその他の取組みについて
はじめに
23年度モデル事業その他の概要
1 介護保険事業(支援)計画の基本的な考え方(地域包括ケアの推進)
2 24時間対応の定期巡回・随時対応サービス事業
3 複合型サービスの創設
4 介護予防・日常生活支援総合事業(仮称)の導入イメージ
5 デイサービス利用者の宿泊ニーズ等に関する調査事業
6 介護職員によるたんの吸引等の実施
7 地域ニーズに応じた事業者の指定のイメージ
8 認知症対策の推進について
9 サービス付き住宅と介護保険の連携のイメージ
10 高齢者の住まいの整備等
11 事業者に対する労働法規遵守の徹底
12 情報公表制度の見直し
13 介護支援専門員資質向上事業等
14 要介護認定に係る有効期間の見直しについて
15 今後の介護人材のキャリアパスについて(イメージ)
付録
第4回 介護保険法等改正案要綱について
第5回 介護保険制度改正と利用者及び事業者への影響について
15 今後の介護人材のキャリアパスについて(イメージ)
今後のキャリアパスは、「初任者研修 → 介護福祉士 → 認定介護福祉士 を基本」
現在のヘルパー2級研修は「初任者研修」と位置付け実務者研修に一本化
※介護福祉士養成施設卒業者に対する国家試験義務付けは3年間延期 24→27年度
付録 →
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