福祉サービス事業所の働きやすい職場宣言実現について -第4回-
１．はじめに
健育会の根幹となる経営理念に、グループの進むべき方向を示すMVV（Mission・Vision・Value）という考えがあります。我々はどのような使命で働くのか、長期的にどのような目標を持つのか、生み出すことのできる価値は何であるのかということについて、ベクトルを示しており、Valueの中には「7つのクライアント」という提供すべき「価値」が明記されています。
目的が明確となると、それに対しての目標が立ち、その目標を達成させるための具体的行動が生まれます。それは、共に働く仲間のやりがいや成長の場に繋がり、キラキラと光り輝く介護施設に繋がっていくと考えます。
その様な考え方を基に、社会福祉法人不二健育会における人材確保への取り組みや、教育方針など、一部お伝えさせて頂きます。ご参考となりましたら幸いです。