福祉サービス事業所の働きやすい職場宣言実現について -第3回-
４．新規採用者の育成
様々な可能性の中から当園で働くという選択をしてくれた人材は、当然ですが大切に育成していかねばなりません。
当事業団では全事業所において、新規職員に対してチューターを配置し、業務全般における困りごとや悩みに対するフォロー体制を整えています。ただし、チューターはあくまでも新人育成におけるコーディネーター。肝心なのは全員で育てる姿勢であり、その意識のもと職場全体で支えることを大切にしています。
また、当園は２名介助の体制を原則としているため、常時ＯＪＴが実施できる状況にあります。介助の方法や利用者との関わりなどのアドバイスをその場で提示できることで、新規職員の不安感を解消しやすいというメリットがあります。