評価結果

サービス項目中心の評価

基本情報

【法人名称】

医療法人社団珠泉会

【事業所名称】

グループホームいつつ星

【サービス種別】

認知症対応型共同生活介護【認知症高齢者グループホーム】(介護予防含む)

事業者の理念・方針・期待する職員像

事業者が大切にしている考え(理念・ビジョン・使命など)

法人は「健やかなる老いの実現」をグループ全体のスローガンとしている。ホームへの4項目の運営基本理念は、①「健やかなる老い」の場は家庭にある。②「健やかなる老い」は家族や地域の方々と共に支え合うもの。③「健やかなる老い」は奉仕の精神と絶ゆまぬ努力の上に成り立つもの。④「健やかなる老い」はその如何に問わず万人に享受されるべきものとしている。ホームは、法人の方針をうけホームのビジョンを、①ご入居者個々の心身の特性を踏まえ、生活居住空間そのものである「住みやすさ」「暮らしやすさ」を前提とした「家庭」としての役割を果たし、生活再編と生活自立意欲の向上を目指す。②個別性を重視した目標設定を行うとともに、ご入居者の意思及び人格を尊重した援助を行うことで認知症症状の進行緩和に努め、身体的・精神的に安定したゆとりある生活を目指す。③ご入居者を中心とし、家族・施設職員間・地域社会が相互に理解し、支え合うことを目指すとしている。

職員に求めている人材像や役割

ホームでは、認知症ケアの考え方を「慣れ親しんだ家事や余暇活動を”対話や語り合いにより、その人らしい生活を実現する”ケアを心がけ、認知症の進行予防や改善に対しお手伝いを致します。」としている。そのための期待する人材像として下記を掲げている。①介護に関する知識や技術のほか、ご入居者やそのご家族、職員、医師、地域の方々と接する仕事なので、コミュニケーション能力が必要と考えている。②「報告・連絡・相談」、「受容・傾聴・共感」が出来る人。③ご入居者の日常生活全般を支えるために必要な生活能力を身につけている人としている。役割をサービス提供の考え方として、「ご家族・ご入居者の意向は、日々の関わりや面会時に伺うだけでなく3ヵ月に1度、介護計画書を見直す際に確認し、個別の対応に反映したり、全体のサービスの見直しに活用すること」としている。現在、ホームでは、①定期的にカンファレンスを開催し、ご入居者個々の特性・希望を踏まえたケアプランを作成し、支援をし、記録を行う。②看護師と各ご入居者の主治医と連携を図りながら生活上の注意点などの助言をうけ、健康面のケアを行うに取り組んでいる。

職員に期待すること(職員に持って欲しい使命感)

ホームでは、職員にもってほしい使命感として、①ご入居者の生活の質を高めていかれるよう支援に努めること。②現存能力を活かし、ご入居者ができる限り自立した生活を送れるよう支援に努めることを掲げている。ホームは今後のさらなる取り組みとして、①ご入居者の心身の状態にあわせた主体性のある支援とケア内容の充実を目指す。②介護事故を防ぐための対策と職員個々の介護技術、コミュニケーション力の向上を図る。③地域との交流、連携に力を入れるとしている。全職員で力を合わせた事業所運営を志向している。

全体の評価講評

特によいと思う点

ご入居者の入居にいたる状況を伺っていても、過去歴が一人ひとり異なり、個性豊かである。ホームでは、一人ひとりの人生を大切にする支援が実践されている。現在は、写真撮影をする機会がなくても昔の経験をいかしホーム内に飾る写真の選定をされているカメラマンだった方、昔ながらの固形洗濯石鹸を使ってお部屋で洗濯される方、パブリックスペースはご自身の仕事場で常に職員にお手伝いを申し出られる方、職員は能力や身体状況が変化しても、ご入居者が納得して毎日を過ごして頂けるよう個別に支援することが実践されている。

毎月各ユニットごとに行なわれた行事や日常生活の写真とホームからのご案内やお知らせも併せたお便り、「文の夢便り」「京の夢便り」を作成してご家族に毎月郵送している。また、面会時や運営推進会議に参加された際に、ホームの廊下に趣味活動や家事作業などの生活の様子の写真を貼ったり、季節感が表現された折り紙の「スイカ」などを掲示している。さらに、各居室には、ご入居者の普段の生活が撮られた写真も貼られている。ご家族からの特に何気ない普段の様子が見られると好評だった、数々の写真は1年分の個別アルバムにしてお届けしている。

運営推進会議は、行政、地域包括支援センター、自治会、町会、民生委員の方やご入居者等で「地域交流スペース」は沢山の方々の参画で盛り上がりがある。ホームは今までの生活、地域、環境を大きく変えず認知症があっても安心して暮らせる居場所であること、家族や近所との付き合いを継続して互助といった近所の支え合いがある家庭であること、また、必要な時に必要な医療、介護、見守り、かかわり、健康管理そして気づき、気分転換等の生活支援が実施されていること等、ホームの啓蒙活動をしている。さらに、「満足度アンケート」で意向を伺っている。

さらなる改善が望まれる点

ホームは、ご入居者にとって「安心の家庭」でありたいとご家族と協働し支援体制を作り上げてきているが、ADLの低下、徐々に進行する周辺症状があり、共同生活に支障が出る方もおられる。職員アンケートでは「ケアプランにそった支援の目的の理解」「記録の書き方、介護技術、服薬管理等にさらなるスキルアップしたい」の声がある。其々のユニットは自立度の高い方、介護の必要な方とし、職員のスキルを合わせているが、研修ニーズがでている。職員の前向きの声を捉えて個別ケアプランの作成から見直しまでの勉強会の取り組み等を期待している。

服薬管理に関して誤薬や怠薬が発生しないよう調剤薬局、職員間とで連携する手順を定めているが、服薬に関するインシデント・アクシデントが発生している状況があり再度マニュアルを改訂している。新たな手順を徹底することで誤薬・怠薬を防いでいく様に強化していきたいとの管理者の声がある。それらに向けて職員の個々のスキルとモチベーションの向上を図るためにも個別研修計画を立案し、内部研修はじめ都や大学の公開講座などの外部研修への参加も促進していきたいとの取り組みもある。今後のマニュアルの徹底と研修の成果を期待したい。

ホームは、併設のショートステイ事業所と共に地域にとってもいざという時の拠り所となる財産である。ご入居者、ご家族、ホーム一体となって地域への地道な努力が実を結んで、その実体としての運営推進会議は盛り上がりをみせている。ホームへのご家族の来訪頻度は高く、パブリックスペースでご家族ボランティアの動きをして下さる方も多い。それらを追い風にさらなる啓蒙活動の推進を期待している。近隣保育園や小中学生の福祉体験学習等の受け入れや、「地域交流スペース」の開放告知等、年間計画でプログラム化されることを期待している。

事業者が特に力を入れている取り組み

ホームではご家族や行政・包括・自治会・民生委員など外部支援者のご意見・要望・苦情に対しては、運営推進会議の場で伺ったり、開設1年目に行った満足度アンケートを実施しいただいたご意向に対し改善を図る等の対応をしている。またご入居者からも日々の会話から直接ご意見・要望・苦情を伺い、「生の声」として記録し情報を共有している。これらは、サービスの質の向上としてケアプランへ反映、継続的に取り組んでいる。また、職員のアンケートからも「生の声」を重要視していることがあげられており、改善点を話し合い解決策に繋げている。

ご本人の出来る事、やりたい事に着眼したケアプランに沿って支援を行い、そこからご本人の意欲や現存している生活能力を引き出すことで、その方らしく生活出来るよう支援をおこなっている。統一したケアが提供できる様、個別ケア、支援方法が記載された日課表を作成している。安心してその方なりの主体的で自立した生活が送れる支援方法や環境を整える支援を日々心がけている。病気で入院され車椅子で退院された方が、数か月後、杖なしで自立歩行されいるご入居者がおられる。職員にとって嬉しい事例の一つである。

面会時や運営推進会議に日常のご様子をお伝えすることはもちろん、毎月フロアごとに行った行事や写真を載せたお便りを作成してご家族にお届けすると共に、面会時、運営推進会議時などにホームでの活動や生活の様子を写真で見ていただいている。撮った写真は各居室や施設内に掲示したり、個別のアルバムにしてお渡ししている。理美容の利用日案内や区役所関係の書類、行事案内なども併せてお知らせしている。状態や病状に変化があった際は、ご家族へこまめにお電話でお知らせしている。写真はご家族からの声で個別アルバム作成に繋げられ大好評である。

利用者調査結果

調査概要

  • 調査対象:ご入居者18名全員およびご入居者ご家族
  • 調査方法:アンケート方式,場面観察方式  
    ご入居者ご家族へのアンケート調査票は、事業所より各家庭へ配布していただき、返信用の封筒にて直接評価機関へ回収しました。場面観察では、評価者3名が事業所内にてご入居者の様子を拝見しました。
  • 有効回答者数/利用者総数:12/18(回答率 66.7% )

総合的な感想としては、「大変満足」が7名、「満足」が4名で満足以上の感想が91%となっており、ホームへの高い満足度が調査結果から伺えます。また、自由記述としては以下のような意見が出ています。「大変なお仕事と思いますが、誠心誠意お仕事して下さり、大変満足な思いでおります。」「細かいところにも気を配っていただいております。」 また、場面観察では下記の通り、一人ひとりのペースで自由に過ごすための支援がされている様子が伺えました。

アンケート結果

1.家族への情報提供はあるか

はい 12名 (100%)

「はい」の回答が12名で、100%になっています。

2.事業所内の清掃、整理整頓は行き届いているか

はい 11名 (92%)
どちらともいえない 1名 (8%)

「はい」の回答が11名で、92%になっています。自由意見としては「新築であるので、リビングやお部屋はとても清潔で明るい。」などの意見が見られました。

3.職員の接遇・態度は適切か

はい 11名 (92%)
どちらともいえない 1名 (8%)

「はい」の回答が11名で、92%になっています。

4.病気やけがをした際の職員の対応は信頼できるか

はい 9名 (75%)
いいえ 1名 (8%)
無回答・非該当 2名 (17%)

「はい」の回答が9名で、75%になっています。自由意見としては「十分気を付けて手当をしていただき、報告をしていただける。」などの意見が見られました。

5.利用者同士のトラブルに関する対応は信頼できるか

はい 6名 (50%)
どちらともいえない 2名 (17%)
無回答・非該当 4名 (33%)

「はい」の回答が6名で、50%になっています。自由意見としては「いさかいなど聞いたことがない。」などの意見が多く見られました。

6.利用者の気持ちを尊重した対応がされているか

はい 11名 (92%)
どちらともいえない 1名 (8%)

「はい」の回答が11名で、92%になっています。

7.利用者のプライバシーは守られているか

はい 11名 (92%)
無回答・非該当 1名 (8%)

「はい」の回答が11名で、92%になっています。

8.個別の計画作成時に、利用者や家族の状況や要望を聞かれているか

はい 12名 (100%)

「はい」の回答が12名で、100%になっています。

9.サービス内容や計画に関する職員の説明はわかりやすいか

はい 12名 (100%)

「はい」の回答が12名で、100%になっています。

10.利用者の不満や要望は対応されているか

はい 10名 (83%)
無回答・非該当 2名 (17%)

「はい」の回答が10名で、83%になっています。自由意見としては「以前よりも改善され、また気になっていたスタッフも少し慣れたようです。」などの意見が見られました。

11.外部の苦情窓口(行政や第三者委員等)にも相談できることを伝えられているか

はい 4名 (33%)
どちらともいえない 2名 (17%)
いいえ 2名 (17%)
無回答・非該当 4名 (33%)

「はい」の回答が4名で、33%になっています。

調査時に観察したさまざまな場面の中で、調査の視点に基づいて評価機関が選定した場面

朝食後のリビング、テレビでオリンピックを見ながら、時折、職員と笑顔、一緒に拍手している方やソファーに座って職員と共に洗濯物をハンガー掛けしている方がいる。ハンガーは手を伸ばせばピンチに届く位置に下げられ全員のランチョンマットを干している。職員は一つ終わるごとに「有難う」と言っている。洗濯籠の中が少なくなると職員の顔をみる。職員は笑顔で頷き籠を傾け手が届くようにしている。別のフロアでは、体操の時間、職員は居室に伺って声掛けしている。「おぉ、そうか」とリビングに出てこられDVDで体操、職員は見守りをしている。

選定した場面から評価機関が読み取った利用者の気持ちの変化

評価者がフロアに伺うとどちらのフロアでもご入居者は目にとめ挨拶をして下さる。フロアによってADLやIADLに違いがあるが、ご入居者は、お互いの存在を感じながら、共同生活の中で個人の暮らしができていると感じた。介助が必要なフロアでは、リビングに集うご入居者一人ひとりに職員が細やかな声掛けとスキンシップをしている。肩に手を添えてクッションの位置を確認して座位保持、エプロンの上にジュースのコップを置いている方には、ジュースのパッケージの果物を一緒にみて名前をいっている。慣れ親しんでこられた家事の介助には、どうすれば出来るようになるか、無理強いせず、その方のペースを大切にしたさり気ない介助をし、ご入居者の主体的な一つひとつの行為に感謝の言葉を伝えている。別のフロアでは、お一人を好む方には、他のご入居者の声、存在を感じられる職員室前に居場所が確保されている。また、日課の体操は、職員が見守る中、DVDを見ながら自主的な動きがある。どちらのフロアでも所在なくされている方はおらず、一人ひとりのペースで自由に過ごす支援がされていると感じた。

事業者のコメント

いつつ星での生活は、ご本人、ご家族の意向をお聞きし、日常生活でご本人ができることを、得意なことをご本人のペースで活動や作業していただき(短時間、少しでも)していただき、手助けが必要な時に過不足なくお声がけ、サポートをして自信を持って心地良く過ごしていただけることを心がけています。 評価いただいた内容が今後も続けられ、ご本人には、安心して充実して暮らしていただける、ご家族には何時でも気軽に面会に来られ、希望が言えるホームを目指して行きたいと思います。

サービス分析結果

6. サービス分析のプロセス
【講評】
「地域交流スペース」で地域の方の来所の場・機会を提供、ホームの情報公開をしている

ホームは、ホームページに加え地域の方の直接来所の場「地域交流スペース(地域の方の交流や趣味活動)」を提供している。ホームページは、豊富なメニューバーが用意され事業所一覧の「いつつ星」をクリックすると建物概要、サービス内容、入居基準や利用料金、電話番号、メールでの問い合わせ先、住所、交通アクセス、空室情報等で利用希望者や家族が知りたい情報を得やすく工夫して掲載、さらに、併設施設にショートステイ事業があり、区からの緊急受入にも対応している。選択時の目安および直接確認できる安心感を届けている。

地域連携を重視し運営推進会議や行政等とネットワークづくりを推進している

ホームの情報は区のホームページ、地域の方やショートステイの利用者・家族の方も来所される玄関に法人のパンフレットとホームの三つ折りパンフレットを置いている。行政と双方向の情報交換をしており、月次で地域密着型月次報告には空き状況を報告、二カ月毎の運営推進会議では、ホームの直近の情報提供をしている。ホームのご入居者には、併設のショートステイを利用されホームに入居された方もおられる。ご家族にとっても、ショートステイとホームを兼任する顔見知りの看護師や住み慣れた地域のホームへの入居で安心頂いている。

ネット社会に対応しニーズを持つ利用希望者・家族への情報提供の充実を検討している

ご本人のみならず見学希望者には、希望者の都合に可能な限り合わせて管理者が対応している。また、ウエイティング・リストの利用希望者・家族にも定期的な状況連絡をしている。併設のショートステイの利用者・家族の個別の相談にも応じている。ホームの見学時には、ご入居者の了解を得て、利用希望者・家族がホームの生活をイメージ出来るよう、キッチン、入浴、トイレ設備、空室等生活の場を案内し、提供できるサービス、医療の対応等について、丁寧に説明している。また、Web等での情報提供も検討している。

1.利用希望者等に対してサービスの情報を提供している
  • 利用希望者等が入手できる媒体で、事業所の情報を提供している
  • 利用希望者等の特性を考慮し、提供する情報の表記や内容をわかりやすいものにしている
  • 事業所の情報を、行政や関係機関等に提供している
  • 利用希望者等の問い合わせや見学の要望があった場合には、個別の状況に応じて対応している
【講評】
サービス開始前にご入居者・ご家族の意向の確認をし記録している

管理者は、サービス開始前にご自宅訪問、重要事項説明書・契約書等を、ご入居者の状況を考慮しながらご家族同席の上で説明している。契約締結はホームに来訪頂き、再度、同意の上、重要事項説明書および個人情報使用同意書に署名捺印頂いている。ご自宅訪問時にADL、IADL状況、家族構成、生活習慣、生活歴、病歴等の入居前の状況とご入居者・ご家族の意向・要望等をニーズアセスメントに記録している。記録内容は、入居受け入れ時の短期間ケアプランに繋げている。

「その人らしい生活」の継続が出来るようケアプランに反映している

入居時までに生活習慣を取り入れた1~2週間の短期間ケアプランを作成、入居初日より短期間ケアプランに沿った個別ケアの支援を行い、職員間で詳細を「経過記録」に記録、情報共有をし、ご入居者の不安やストレスの軽減に努めている。入居された方の中には、「ホームがご入居者の散歩コースにあり可能な限り入居後も散歩をしたい、また、居室からも散歩途上で慣れ親しんだ景色がみえるとよい」の要望があり、ご意向にそって入居前の環境整備をしたケースもある。どの居室にも馴染みの家具や写真、また、大切な仏壇等が持ち込まれている。

看取りケアの実施、全職員が厳粛にご家族の意向に寄り添いを心がけた

特別養護老人ホームへの入所、ホームでの看取りケアを実施している。特別養護老人ホームへの入所については、ご家族の了承を得て新たに生活される施設の相談員へ「ケアプラン、個別ケア付き日課表」を、医療機関にも情報提供を行い、環境変化のリスク軽減に努めた。看取りケアについては、終末期を迎えたご入居者のご家族が判断される内容に対しての意向の確認については、職員はご家族が見守れる時間とスペースの準備、その中で、判断を急がず心の準備をして頂けることを、全職員がお伝えできることを厳粛に心がけている。

1.サービスの開始にあたり利用者等に説明し、同意を得ている
  • サービスの開始にあたり、基本的ルール、重要事項等を利用者の状況に応じて説明している
  • サービス内容や利用者負担金等について、利用者の同意を得るようにしている
  • サービスに関する説明の際に、利用者や家族等の意向を確認し、記録化している
2.サービスの開始及び終了の際に、環境変化に対応できるよう支援を行っている
  • サービス開始時に、利用者の支援に必要な個別事情や要望を決められた書式に記録し、把握している
  • 利用開始直後には、利用者の不安やストレスが軽減されるように支援を行っている
  • サービス利用前の生活をふまえた支援を行っている
  • サービスの終了時には、利用者の不安を軽減し、支援の継続性に配慮した支援を行っている
【講評】
ご入居者等の意向のお伺いは利用者調査アンケートで「はい」が100%となっている

アセスメントは3ヵ月毎を定例に、また、認定更新時に実施をしており、ご入居者の心身状況や生活状況を把握している。アセスメント結果やモニタリングによるケアプラン評価結果を踏まえ、ニーズ・課題の抽出、ご入居者・ご家族の要望を反映している。ご入居者等アンケートでは、「ご利用者等の要望のお伺い」「ケアプランの説明」について100%の評価を頂いている。緊急にケアプランを変更する場合の仕組みは、怪我、容体急変時や退院直後等の変化がある場合としており、判断体制には主治医、看護師等医療関係者の意見を取り入れている。

生活・支援状況は「経過記録」「週間健康管理表」に記録・分析・活用している

ホームでは、経過記録、週間健康管理表・医療連携記録への記録、3ヵ月毎にモニタリング表を作成後、新たな課題・ニーズを読み取りケアプランに活かすというサイクルづくりに取り組んでいる。職員は、日々、週間サービス計画書・日課表にそった支援とご入居者の状態変化を経過記録に、また、健康チェック表(バイタルチェック、摂食・排泄チェック、服薬確認、入浴等)に記録している。記録は日々のカンファレンスに繋げている。計画作成担当者は、ケアプランの課題達成度、ご入居者の満足度を評価し、ケアプラン変更の必要性の判断をしている。

情報共有の仕組みはケアプラン、経過記録で行い職員の気づき力の向上にも繋げている

職員間の情報共有の仕組みは、申し送り、引き継ぎ(毎日2回・9時、16時半)で行っている。稼働中のケアプラン、経過記録をファイルにまとめ、職員は記録の確認と報告を受けてから仕事に入っている。ご入居者についての情報共有の機会は、変化があった場合のミニカンファレンスや緊急時対応があった場合の内容、毎月の全体会議等がある。これらの情報は、ご家族の来訪時にお伝えができたり、ご家族との架け橋である「文の夢便り」「京の夢便り」の作成の情報源になっている。毎月の全体会議では、両ユニット全職員でご入居者の現状把握をしている。

1.定められた手順に従ってアセスメントを行い、利用者の課題を個別のサービス場面ごとに明示している
  • 利用者の心身状況や生活状況等を、組織が定めた統一した様式によって記録し、把握している
  • 利用者一人ひとりのニーズや課題を明示する手続きを定め、記録している
  • アセスメントの定期的見直しの時期と手順を定めている
2.利用者等の希望と関係者の意見を取り入れた個別の介護計画を作成している
  • 計画は、利用者の希望を尊重して作成、見直しをしている
  • 計画は、見直しの時期・手順等の基準を定めたうえで、必要に応じて見直している
  • 計画を緊急に変更する場合のしくみを整備している
3.利用者に関する記録が行われ、管理体制を確立している
  • 利用者一人ひとりに関する必要な情報を記載するしくみがある
  • 計画に沿った具体的な支援内容と、その結果利用者の状態がどのように推移したのかについて具体的に記録している
4.利用者の状況等に関する情報を職員間で共有化している
  • 計画の内容や個人の記録を、支援を担当する職員すべてが共有し、活用している
  • 申し送り・引継ぎ等により、利用者に変化があった場合の情報を職員間で共有化している
1.認知症対応型共同生活介護計画に基づいて自立生活が営めるよう支援を行っている
  • 個別の認知症対応型共同生活介護計画に基づいて支援を行っている
  • 利用者一人ひとりがその人らしく生活できるよう支援を行っている
  • 関係職員が連携をとって、支援を行っている
【講評】
日課表で個別性を尊重した場面毎の声掛け、介助、介護の留意点を定めている

ケアプランは、ご本人らしさ、ご家族の意思にも応じる自立支援に着目している。ケアプランはケア項目、ケア目標とし、日課表で個別性を尊重したケア内容を具体的に定めている。日課表は場面毎の声掛け、介助、介護の留意点を詳細に記載している。日々のケアの実践は「経過記録」に記録している。「経過記録」は、見やすく判断しやすい様にいくつかの工夫がされている。日勤と夜勤職員の区別を黒と赤で色分け、また、ケアプランのケア項目に番号を振り、経過記録にも同じ番号を付して記録、ケア項目にそった支援の確実な実践を認識しやすくしている。

毎日の生活は個別日課表にそってご本人らしい日常生活への支援をしている

個別日課表は、ご本人らしく生活できる支援の工夫の一つである。ご本人のできること、やりたいことに着眼し、ご本人の意欲や残存している生活機能を引き出すことで、ホームの中で気持ちよく意欲的な生活ができるよう支援している。個別日課表には週間サービス計画表、1日の詳細な個別ケア内容と方法が記載されている。植木が好きなご入居者は4階から1階にある庭の手入れをされたり、食事の準備や盛り付け、配膳など家事を分担されたり、趣味や家事作業など、ホーム全体で入居前の日常生活と同じような生活習慣への声掛けをしている。

ユニット毎の特徴と職員間の連携がご入居者のニーズに活かされている

ホームでは、1階と4階に各ユニットがありそれぞれの特徴がある。各ユニット毎に、ご入居者の心身機能や認知症の進行等に併せたパブリックスペースのテーブル設置等などが工夫されている。ご入居者の食事の好みも特徴があり、好評だったメニューは別のユニットでも取り入れるなどしている。入浴介助も1階は機械浴、4階は一般浴となっており、必要時にはスケジュールの情報提供により各々のご入居者の利用を可能にしている。ユニット毎の職員も毎日のミーテングをとおして職員間の連携が取られ、カンファレンス議事録に反映し支援されている。

2.利用者の状態に応じて、日常生活に必要なさまざまな作業等を利用者が主体的に行うことができるよう支援を行っている
  • 食事に関する一連の作業等利用者の生活場面では、利用者の主体性と能力を活かして支援を行っている
  • 利用者一人ひとりに応じた生活への参加ができるよう工夫をしている
  • 利用者の心身の状況に応じて、生活するうえで必要な支援(食事や入浴、排泄等)を行っている
  • 各種手続きや買い物等日常生活に必要な事柄について、利用者本人による実施が困難な場合に代行している
【講評】
ご入居者皆さまのその日の気分での味付け、調理法の変更が柔軟に行われている

食事の場面ではご入居者の経験や残存機能を把握した上で、ご入居者の主体性と能力を活かした食事作りへの参加が支援されている。食材メニューによっては、ご入居者皆さまのその日の気分で肉じゃがからカレーに内容が変更される時がある。それらの食材の玉ねぎ一つでも皮を剥く人、それを切る人などの担当があり、調理や味見その料理を盛り付け配膳と完成までに得意分野が発揮される。さらに、最後の食器洗いを担当されるご入居者もおられるが、時には職員が洗い直すなどのエピソードもある。ご入居者の主体性と能力が活かされた支援として評価したい。

ご入居者一人ひとりが、慣れ親しんだ活動・生活を継続していける支援がされている

ホームの生活は、ご入居者お一人おひとりの生活リズム、生活習慣を大切に、慣れ親しんだ日常生活を継続していただくことでなりたっている。職員の見守りや補助の支援の中で、笑顔で料理を楽しまれている方、現在は写真撮影をする機会がなくても昔の経験を活かし、ホーム内に飾る写真の選定をされているカメラマンだった方、ご入居者が使用されていた古いエプロンを夢のあるテッシュボックスのカバーに変身させるのが得意な方、洗濯後のエプロンを干してくださる方、得意だった事やお一人おひとりに応じた生活が支援されている。

ご入居者の出来る事、出来ない事の判断がされ主体性を配慮した支援が代行されている

ご入居者個人の消耗品が不足した際に、職員が補充の代行をする。その際、散歩を兼ねて基本的に職員が同行し買い物をする。ご入居者の消耗品のニーズはさまざまで、歯磨き粉、ティッシュペーパーやお部屋で洗濯される方からは、昔ながらの固形洗濯石鹸のオーダーがあり探すのが大変だったというエピソードもある。また、各種手続きも代行がされている。介護保険関係の申請、認定調査時の立会、オムツの支給手続きや変更などがある。最近では選挙投票の送迎もされており、ご入居者の出来る事出来ない事の判断がされ主体性を配慮した支援がされている。

3.利用者の健康を維持するための支援を行っている
  • 利用者の心身の状況に応じた健康管理を行っている
  • 日常生活の中で、利用者一人ひとりの状態に応じて身体を動かす取り組みを工夫している
  • 服薬管理は誤りがないようチェック体制の強化などしくみを整えている
  • 利用者の体調変化時(発作等の急変を含む)に、医療機関等と速やかに連絡できる体制を整えている
【講評】
ご入居者の日頃の健康管理と体調変化時に対応される医療機関との連携体制がある

職員はご入居者の日々のバイタル、食事摂取量、入浴、外出の様子などを週間健康管理表に記載している。医師の往診時には、指示された処置・内服・対応等が継続して実施できるよう、週間健康管理表や処置伝票を報告している。ご入居者の体調変化時や表情、顔色、活気等がいつもと違う場合には、即時に医療連携看護師、もしくは協力医療機関の医師へ報告、助言を踏まえ各ご入居者の主治医にもつなげ、診療が受けられる様に支援している。ご家族アンケートには「体調変化により病院搬送が早急にされた」ことに感謝の声が届けられている。

ご入居者の健康増進は毎日の生活で身体を動かす、レクリエーションに取り組んでいる

ご入居者一人ひとりの状態に応じて毎日の生活で身体を動かす取り組みがされている。ホームでは毎朝ティータイムの前に体操の時間を設けているが、家事活動やレクリエーションをケアプランに取り入れ身体を動かす機会も設けられている。家事活動には、紙モップで共有部分の床磨きやコードレスでの掃除機がけがある。各居室の掃除は職員が担当しているが、職員の声掛けでご入居者自身で掃除される方もおられる。レクリエーションでは、回廊を利用した歩行訓練や人気の大玉転がしなどがある。手足の体操や足浴は、むくみや冷え解消を目的に行われている。

健康管理に繋がる毎日の服薬管理の仕組み改善にさらなる取り組みをしている

ホームの服薬管理の仕組みは、調剤薬局とホーム職員との連携で行われている。調剤薬局が2週間分の分包袋を個別ボックスに配分後、日勤職員が日別の服薬配分を担当している。朝・昼・夕・就寝前の4種類の分包袋は時間帯毎に色別され、名前と日付が印刷されておりそれぞれ時間帯毎にゴムでセット、分包と同色カラーボックスに収められている。服薬介助後、空袋により確認印を押す仕組みなど確実な業務にあたっている、服薬に関するインシデント・アクシデントの発生もあり、今後の服薬管理のさらなる改善の取り組みに期待をしたい。

4.共同生活が楽しく快適になるよう工夫している
  • 利用者がお互いに関わり合いながら楽しく生活することができるよう支援を行っている
  • 事業所での生活は、他の利用者への迷惑や健康面に影響を及ぼさない範囲で、利用者の意思が尊重されている
  • 居室や食堂などの共用スペースは、利用者の安全性や快適性に配慮したものとなっている
【講評】
ご入居者が役割分担を持ち、一つの物を一緒作り上げながら楽しめる時間の提供がされる

お誕生日会のメニューは、主役のご入居者の召し上がりたいリクエストメニューが用意される。最近では、「ひつまぶし」や職員手作りの「クリームあんみつ」がご入居者皆様に振る舞われている。季節の食事パーティでは「芋煮」などの郷土料理や季節感たっぷりの「七夕そうめん」などが献立作成時に盛り込まれ提供されている。おやつ作りではゼリーやホットケーキなどを、職員も加わりご入居者ごとで役割分担し、皆で一緒に活動したり、1つのものを作り上げることで自然とお互いがかかわりあい、生活が楽しく過ごせるように支援している。

一人ひとりの個性と意向を尊重された生活環境が、快適な生活につなげられている

ホームでは、各居室にベット・ミニ冷蔵庫・収納家具・カーテンが設置されている。木製収納家具の上には、ほほ笑んでいる仏様の写真やLED仕様のろうそくやお線香が置かれている仏壇。収納家具とみごとに調和させ、愛用されている持参されたお気に入りの家具、部屋一杯に飾られている写真の数々は、ご入居者の歴史館。居室内ばかりではなく、食生活においても希望があればコーヒーやお酒、お菓子などの嗜好品も楽しむ事ができる環境が整えられている。一人ひとりの個性と意向を尊重することで、快適な生活につながる様に支援されている。

ご入居者の安全と快適な生活維持の為、風向きや陽ざし調整等細部にわたり工夫している

職員は、お茶や食事、体操、レクリエーションの時間はパブリックスペースでご入居者同士お話しをしたり、一緒に楽しく活動出来るようにお声掛けする支援をしている。テーブルは椅子からの立ち上がりや移動時の転倒リスクに配慮し伝い歩きが出来る様に設置し、角には事故防止の為のパットを装着、居室内にも採用。トラブルを未然に防ぐよう食事席の配置換えも適宜行われている。夏は見た目も涼しいすだれを採用し冷暖房の風向き調整している。東向きの居室には、日差し調節が出来る様に、カーテンに加えて日差しを遮る工夫をしている。

5.事業所と家族等との交流・連携を図っている
  • 家族や利用者の意向を考慮して、家族等が参加できる事業所の行事を実施している
  • 利用者の日常の様子を定期的に家族に知らせている
  • 家族等が事業所等に対し、意見や要望を表せる機会を設け、それらを活かした支援を行っている
  • 重度化した場合や終末期に備え、あらかじめ本人や家族等と話し合い、事業所でできることを説明しながら、方針を共有している
【講評】
ご入居者とご家族の意向で用意された行事のリクエスト料理は、行事を盛り上げている

ホームではご入居者とご家族が一緒に過ごされる時間提供と職員との三位一体となる場面になる行事を企画している。お誕生日会・納涼祭、秋の1泊旅行が企画されるが、1周年記念行事には大勢のご家族が参加されている。メニューはご入居者やご家族へご入居者の好物を伺って料理をお出しした。豚汁・いなりずし・唐揚げ・ポテトサラダ・お汁粉等で、特にお汁粉は大評判。さらに今年の納涼祭には、1階ピロティが町内のお神輿の休憩場所になる予定とのこと、ご入居者やご家族にとって晴れの日の気分が最高潮になるのではと楽しみである。

ご入居者の数々の写真を個別アルバムにし、ご家族へ日々の様子をお伝え大好評である

ご入居者の日常のご様子は面会時にお伝えするだけでなく、日々の活動風景を写真に収めユニット毎の「文の夢便り」「京の夢便り」にお知らせし、併せてご連絡も掲載し毎月発行している。お便りに掲載されなかった写真や季節感に溢れている向日葵やスイカの折り紙がユニット内の壁に貼られている。それぞれの居室には、ご入居者の余暇活動や家事作業の様子の写真がはられている。ご家族からの評判も良く、大変喜んで頂いた声から個別のアルバムを作成し、1年毎にお渡しする事につながっている。ご家族に日常の様子をお知らせする工夫を評価したい。

体調の変化等の支援には、ご入居者やご家族の気持ちに寄り添う事が第一と考えている

ホームでは入居時に通常時の健康管理・体調不良時、急変時、入院加療が必要な状態の対応とさらに重度化した場合・終末期における基本方針を説明している。ホームで出来ること、出来ないことをご理解頂いた上で、平常時より、機会があれば、終末期をどうお過ごしになりたいかをご本人やご家族間で話し合って頂き、面談を実施しご意向の確認をしている。直近にホームでのターミナル事例があり、ご家族のご意向を事前に伺っていたので、ご家族の気持ちに寄り添うケアの心掛けができ、他のご入居者等にもホームの支援事例になっている。

6.利用者が地域で暮らし続けるため、地域と連携して支援を行っている
  • 地域の情報等を収集し、利用者の状況に応じて提供している
  • 利用者が地域のさまざまな資源を利用するための支援を行っている
  • 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう、事業所が利用者と共に地域の一員として日常的に交流している
  • 運営推進会議で話し合われた意見を活かして支援を行っている
  • 区市町村や地域包括支援センターと日頃から連絡を取り、協力関係を築きながら支援を行っている
【講評】
地域の一員としてご入居者が必要とする情報の収集、提供方法に工夫をしている

ホームの廊下壁にはご入居者の生活圏の地図や最寄りの高齢者安心相談センター便り、紙おむつ支給制度の利用案内等の貼布、法人全施設で共同開催するバス旅行の案内チラシ等の情報提供がされている。生活圏の地図には、図書館、日用雑貨・薬品スーパー、近隣商店街、いつもの散歩コースがわかるように拡大されている。ご入居者の順次受入の中での、ご入居者のあそこへ行きたい、ここへ行きたいの声に個別対応から、開設1年目を迎え、個別対応をホームとして組織化、安定した仕組みにしている。

町会主催の防災訓練、非常食試食会へご入居者も参加、地域防災の推進をしている

ホームは区と災害時福祉拠点の協定締結をし、併設ショートステイ事業所と共に地域の福祉ニーズに応える意識をもっている。近隣公園で町会主催の防災訓練、非常食試食会が行われ、ご入居者も参加している。また、9月には建物正面玄関前のピロティが子供神輿の立ち寄り所となり、お祭り全体工程の打ち合わせや町会所有のテント借用の打ち合わせにホームとして参加予定である。さらに、ホームの啓蒙活動には、「文京さくらまつり」への参加、引き続いてのホームの納涼祭には自治会長も参加頂き、地域の社会資源としての取り組みをしている。

運営推進会議が充実しフェース・ツー・フェースの交流で盛り上がりをみせている

行政、地域包括支援センター、地域自治会、町会、民生委員、ご入居者等の出席を頂き、毎回の運営推進会議が充実したものになっている。ホームの直近の状況報告、今後の予定、インシデント、アクシデントレポートや前回の意見への回答をしているが、地域情報や公的機関の情報をいただける貴重な機会となっている。フェース・ツー・フェースによる交流は、ご入居者を訪問されたご家族が、パブリックスペースでご利用者と折り紙をされた時等に、他のご入居者も巻き込んで折り紙を教えてくださる活動に繋がっている。

【講評】
個人情報の使用同意書には詳細な利用目的を定めている

ホームでは、契約時に重要事項説明書・契約書・個人情報使用同意書等でご入居者の秘密保持と安全に配慮した個人情報の取り扱いについて丁寧に説明している。利用目的としてサービスに伴うものとして「ホーム内部での利用目的、他の事業者等への情報提供に伴う利用目的」とそれ以外の利用目的として「医療機関との連携や外部監査機関との対応等」を詳細に項目立てし、具体的な事例としている。法人のホームページのプライバシー・ポリシーには「個人情報の安全対策」「個人情報の確認・訂正・利用停止」等、組織としての体系を掲示している。

入居時アセスメントシートにそってご入居者のプライバシー、羞恥心に配慮している

各居室に鍵付きの引き出しを、また、ご入居者個人の金庫を用意し大切な書類等の保管をしている。トイレや浴室、更衣等での羞恥心の配慮は、同性介助の他、入浴は全て個浴、入浴準備から出られるまで一人の職員が担当している。トイレ等の個々の場面については、入居時ニーズアセスメントシートにそった個別日課表、個別ケア内容に支援方法を記載し配慮している。居室の出入りについては、ご入居者がパブリックスペースに出ておられる場合も声掛けしている。が、職員室入口前にカンファレンス議事録や健康管理表が置かれていた。配慮を期待する。

具体例で「内部研修シート」を作成、組織的に虐待防止策を徹底している

虐待防止については、法人と連携し、毎年内部研修を実施、組織的な予防に努めている。ホームでの研修には、情報共有している支援方法の他、職員一人ひとりの気づきやご入居者の生の声等から、どんな言動が嫌なことか、どんな支援方法が嫌なことか、ノーと拒否への対応、どんな事が虐待にあたるのか具体例を内部研修シートとし、自己確認および職員全員で研修する場をもっている。利用者調査アンケート等に言動、行動に職員の個人差があるとの声も寄せられており、ホームは直ちに課題として取り組んでいる。

1.利用者のプライバシー保護を徹底している
  • 利用者に関する情報(事項)を外部とやりとりする必要が生じた場合には、利用者の同意を得るようにしている
  • 個人の所有物や個人宛文書の取り扱い、利用者のプライベートな空間への出入り等、日常の支援の中で、利用者のプライバシーに配慮した支援を行っている
  • 利用者の羞恥心に配慮した支援を行っている
2.サービスの実施にあたり、利用者の権利を守り、個人の意思を尊重している
  • 日常の支援にあたっては、個人の意思を尊重している(利用者が「ノー」と言える機会を設けている)
  • 利用者の気持ちを傷つけるような職員の言動、虐待が行われることのないよう、職員が相互に日常の言動を振り返り、組織的に防止対策を徹底している
  • 虐待被害にあった利用者がいる場合には、関係機関と連携しながら対応する体制を整えている
  • 利用者一人ひとりの価値観や生活習慣に配慮した支援を行っている
【講評】
項目別に手順書・マニュアルを整備、定期的に自己点検と内部監査を実施している

ホーム運営に必要な業務マニュアル、帳票類に加え、「ケアプラン」「ケア」「健康管理・緊急時」「インシデント・アクシデント・苦情・離設」等およびリスクマネジメント関連は別途に取り出しやすくしている。ご入居者の個別状況に応じた独自の手順書も整備している。これらについて、定期的な自己点検と法人による年1回の内部監査も実施している。日常的に、外部からの感染症予防対策としての手洗いうがいのコップや使い捨てテッシュの整備、食中毒防止のための啓蒙情報はキッチンに掲示、シフト業務に取り込み一定のサービスの維持をしている。

ご入居者等のつぶやきや生の声、職員の意見を協議、サービス向上に取り組んでいる

利用者調査アンケートには、「職員が明るく、快適で安心して暮らせている」等の声が届けられている。また、ご入居者等のつぶやき、生の声は内容によって、その場で対応を先とし、管理者への報告・記録とミニカンファレンスで引継ぎ、全体会議で情報共有をしている。地域の声への対応には法人がサポートに入る場合もある。職員のアンケートでも「気になることがあればすぐ話し合いすぐに対処」の声がでている。ヒヤリハット、アクシデントレポート等の気づきを含め、全職員でご入居者主体のサービスの質の向上について協議する場がある。

ホーム内外の研修を実施、業務の水準確保に取り組んでいる

法人の推奨する年間研修計画に基づき、ホームとしての年間研修計画を作成、実施に取り組んでいる。ホームには助言・指導および相談ができる運営部門職員が巡回しており、インシデント、アクシデントレポートや職員個別の未達部分から研修の優先順位を決めている。新人職員については、都主催の研修に積極参加の支援をしている。職員アンケートでは「ケアプランにそったサービスの目的を理解する」「記録の書き方、介護技術、服薬管理にさらなるスキルアップしたい」の声がでており、職員の学習意欲は高い。

1.手引書等を整備し、事業所業務の標準化を図るための取り組みをしている
  • 手引書(基準書、手順書、マニュアル)等で、事業所が提供しているサービスの基本事項や手順等を明確にしている
  • 提供しているサービスが定められた基本事項や手順等に沿っているかどうか定期的に点検・見直しをしている
  • 職員は、わからないことが起きた際や業務点検の手段として、日常的に手引書等を活用している
2.サービスの向上をめざして、事業所の標準的な業務水準を見直す取り組みをしている
  • 提供しているサービスの基本事項や手順等は改変の時期や見直しの基準が定められている
  • 提供しているサービスの基本事項や手順等の見直しにあたり、職員や利用者等からの意見や提案を反映するようにしている
  • 職員一人ひとりが工夫・改善したサービス事例などをもとに、基本事項や手順等の改善に取り組んでいる
3.さまざまな取り組みにより、業務の一定水準を確保している
  • 打ち合わせや会議等の機会を通じて、サービスの基本事項や手順等が職員全体に行き渡るようにしている
  • 職員が一定レベルの知識や技術を学べるような機会を提供している
  • 職員全員が、利用者の安全性に配慮した支援ができるようにしている
  • 職員一人ひとりのサービス提供の方法について、指導者が助言・指導している
  • 職員は、わからないことが起きた際に、指導者や先輩等に相談し、助言を受けている

事業者のコメント

このセクションは事業者によって更新される情報です。

いつつ星での生活は、ご本人、ご家族の意向をお聞きし、日常生活でご本人ができることを、得意なことをご本人のペースで活動や作業をしていただき(短時間、少しでも)していただき、手助けが必要な時に過不足なくお声がけ、サポートをして自信を持って心地良く過ごしていただけることを心がけています。評価いただいた内容が今後も続けられ、ご本人には、安心して充実して暮らしていただける、ご家族には何時でも気軽に面会に来られ、希望が言えるホームを目指して行きたいと思います。

評価情報

【評価実施期間】

2016年6月13日~2016年10月13日

【評価者修了者No】

H1202009,H1102034,H1501087

評価結果のダウンロード

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