評価結果

保育の計画は、保育士が日々どのように子どもに関われば自分を肯定する気持ちになるかを発達年齢ごとに明確にしようとしています。その端緒として全体の計画で「子どもの興味関心、発達段階を踏まえた環境の構成を通して、子どもの主体性と保育士の意図のバランスのとれた保育を行う」と掲げ、具体的には、乳児では集中できる遊びのコーナー作り、幼児では子どもの話し合いで遊びを選択できるように援助しています。その姿勢が保護者にも響き「屋外や食育、日常の遊びなどの活動で心身の発達にとても良い影響を与えてくれている」との声も頂いています

「多文化理解教育」は、毎月一つの国の文化、風土や言葉を写真入りで伝え、給食でその国の代表的料理を提供するなど子どもの興味を惹く内容です。その時間や内容は事前に保護者へも案内し、家庭でもその国の話をするよう促すなど連携しています。異年齢保育にも力を入れ、お店屋さんごっこの行事では、幼児が素材や廃材で作った商品を乳児が購入する流れを作り、売る、買うという経験もしながら異年齢児との交流を深めています。色々なタイプの人に慣れる為、近くの体育館で練習するバスケチームのとても背の高い人と触れ合うなどもしています。

子ども同士のトラブルが起こった際は、幼児であれば一人ずつ別の落ち着く場所で話を丁寧に聴き、気持ちが整理できるよう保育士が援助した後で、二人を呼び、お互いが納得して解決できるよう援助しています。その為に、保育士は決して大人の価値感でどちらが悪いなどと決めつけることはしません。話すことがまだ難しい子どもの場合は、気持ちを丁寧に代弁しその子なりに納得ができるよう努めています。障がいの有無や態度が気になる子に関しては、速やかに嘱託医や本社の担当看護師と相談し、保護者面談などで理解に努めるような体制が出来ています。

衣服の着脱、食事、排泄など基本的生活習慣に対する援助は、乳児期はできるだけ1対1で対応し、優しく声をかけながら行っています。声かけは、できなかったことではなく、やろうとしている姿勢をほめています。保護者からも「シャツを着る時手を伸ばすなど予測して動くようになりました」などの声があり、効果が保護者にも伝わっています。排尿時間は毎日記録され、出そうなタイミングで声をかけ、2歳児クラスの終わりでの排泄確立を目指しています。暑さ寒さでの衣服の調節も2歳児からペープサートなどを使い、自ら気付くように援助しています。

登園時の健康確認、子どもの様子の確認は、園作成の視診表に記入しています。保護者が急ぎの場合は、WEB連絡帳に記入して頂いています。視診表を元に朝のミーティングで全園児の様子を職員間で伝え合っています。夕方のミーティングでは、全園児の園での様子を職員間で伝え合い視診表に記入し、クラス担任が不在でもその日の子どもの様子を視診表を見ながら丁寧に伝えられるようにしています。栄養士との連携も密にしており、個々の体調により食事（特に離乳食）やミルクの量を調整し、お迎え時などに栄養士が食事面の相談にも応じています。

お昼寝は、乳児は2歳まで5分おきの呼吸確認や仰向け寝の徹底で、乳幼児突然死症候群（SIDS)の防止に努めています。お昼寝の長さは、個人の発達状況、その日の体調に合わせて行い、保護者にも相談、提案を行い、職員間で共有しています。夜寝ないので早めに起こしてほしいとの要望にも応じています。お昼寝の際は、ベッドの位置や遮光、音に配慮し、ベッドの周りの色合いや質感など温かい環境を整え、健やかな眠りを支えています。室温、湿度も子どもの高さで確認、調整しています。鼻水、咳などの症状があった場合は個々の欄に記入しています。

保育士は、綿密な保育の計画を背景に、子どもの遊びを十分に観察しています。その為、子どもの興味関心に敏感に気づき、それに沿った遊びを提供することが出来ています。その代表的例がウーバーイーツ遊びです。この遊びは、ままごとでの子どもの遊び方からその遊びの発展の為に保育士が自ら考え材料を手作りしました。また幼児では、子どもと相談しながら遊びを展開しています。散歩に行く場所や公園での遊び方も子どもの希望を参考に決めています。手指の動き、運動機能の発達の為の計画も発達年齢ごとに立て、それに沿った遊具を提供しています。

朝夕の会で、「楽しかったこと」「週末にしたこと」「おいしかった給食」などをテーマに幼児が全園児の前で話す機会を作っています。幼児クラスでは、輪になって話し合う時間（Show&Tell）も作り、「友達について」などのテーマで意見を出し合い考えようと努力するよう援助しています。製作の為のアトリエ部屋もあり、色々な素材や保護者提供の廃材、両面透明のパーティションなどを置いて、そこにいるだけで制作意欲が湧きあがる雰囲気を作っています。土曜にもブレスレットやネックレス作りを計画、ゆったりと製作を楽しんでいます。

園外活動は、複数の公園、近隣の神社などに行き、草木や虫の観察など自然に触れる、自然事象を感じる活動を行っています。運送会社提供の園所在地内にも小さな丘の自然環境があり、時間が限られる場合はそこでも自然に触れられます。園庭は、ウッドチップ作りで転んでも怪我をしにくい下地で、実のなる木もあり、チョークで絵が描ける猫の肉球に模した場所もあり、そこから見える園の天井には緑の芝生が敷き詰められ、楽しみながら自然も感じられる場所になっています。散歩時は近隣に多くいる外国人にも声をかけ、色々な人に慣れるようにしています。

お店屋さんごっこは、現施設長が就任後始めました。縦割り保育の良さを活かし、全園児の交流を深めるという意図があり、幼児が園内のアトリエなどで色々な素材や廃材を利用し、商品を作り、乳児に販売するなどしています。お金も作り、売る、買うという行為を経験する場ともしています。昨年度は縁日をテーマに、毛糸を使った焼きそばなどを子どものアイディアで作り、本活動により子どもの製作での創造力も確実に育っています。他の行事でも子どもが製作したものを使うことを大切にし、例えばスポーツフェスティバルで飾る各国の国旗もその一つです。

行事では、導入をとても大切にしています。例えば、本年度のスポーツフェスティバルはオリンピックがテーマですが、子どもに「好きな国旗は何？」と問いかけ、大きな画用紙に好きな国旗を描くことで、モチベーションを上げていきました。乳児では、子どもの普段の活動を観察し、成長段階も考慮しながら、一番楽しめそうな踊りを取り上げて実施します。幼児のダンスは、複数の選択肢から子どもが選択します。行事の計画書には、それぞれの活動により子どものどんな面の発達を促したいかが明確に記入され、それを元に職員が連携して援助しています。

年間行事予定表は、年度初めに配布、行事ごとの詳細案内もできるだけ早めに送付しています。行事日程は、園児の兄弟が通っている小学校の行事予定にも配慮し保護者が参加しやすいようにしています。クリスマス会は、2歳以上で演劇、ダンス、合唱などを行っています。昨年度まで動画配信での閲覧のみでしたが、本年度より保護者にも参加してもらう予定です。それ以外にも、夏祭りやスポーツフェスティバルは保護者参加可能で、保護者競技もあります。本年度夏祭りでの母親アームレスリングでは、保護者の関係も深まるという嬉しい効果がありました。

子どもと温かく関わることを基本方針とし、非常勤職員も含め、まずスキンシップを大切にしています。普段と様子が違う子がいた場合は、担任が抱っこなどスキンシップをとり、子どもの立場から考えると大好きなクラス担任を独占でき心が満たされる時間を作っています。全園児合同保育をする場所には、3つのクッションを置き、そこに座って絵本を読むなどゆったりと過ごすことが出来、疲れた子は横になって休めるようになっているなど、あたかも家庭にいるかのように過ごすことが出来ています。毎日絵本が変わる本棚もあり、子どもも楽しみしています。

おもちゃの種類や遊びの環境を日ごとに変えることで、子どもが毎日刺激を感じ、楽しく過ごせるようにしています。合同の時間でも、子どもの様子をよく観察し、じっとしているのが難しく見える子が多かった場合、ダンスの時間を作ったり、柔らかい風船などを使って遊ぶ場所を作るなど、怪我がないよう配慮はした上で、身体を動かす時間も作るようにし静と動のメリハリも大切にしています。朝、夕のミーティングなど、申し送り体制が整っているため、全職員が全園児の特徴を把握しており、職員が少ない早朝や夕方もいつもと同じ保育が出来ています。

ポピンズの特長の一つである食育には本園も大変力を入れています。栄養士と保育士が連携して作成した食育計画は綿密で、ねらいの他に、人間関係とマナー、健康づくり、食への興味と分野を分け、それぞれに対し子どもにどのように働きかけるかを記載しています。食育実施後、写真入りで園内掲示し、保護者に見てもらっています。具体的内容としては、近所の神社と提携して実施した田植え、稲刈りの体験、寒天、ブロッコリー、きのこ、トマト、キャベツなど本物に触った後でその食材を調理し、実際に食べてみる。野菜が水に浮くかどうかの実験などです。

アレルギー児には、アレルギー対応マニュアルの手順に沿って除去食を提供しています。アレルギー食提供時は、トレイにアレルギー表を付け、その内容をもとに栄養士と保育士で決して間違いがないよう指差し確認しています。アレルギー表には提供不可な食材など間違いがおきてはいけない事が全て記されています。アレルギー食や離乳食に関しては、家庭の要望があればその日の体調に応じ、メニューの変更もしています。誤食、誤嚥のニュースが出た際は、他人事とは考えずそれをもとに園内研修を行い内容を保護者に発表、誤食０の結果を達成しています。

食事の際、栄養士が毎日三色食品群を使って料理を説明、食事と栄養の関係について自ら考えられる子どもにする事を目指しています。食器や食具は発達や献立内容に応じ用意、離乳食は個々の状況を把握し、咀嚼状態により形状など調理方法を変更、量は個々の違いや栄養価を考慮、一人ひとりに合った量をクラス担任と栄養士で検討して提供しています。懇談会では乳児保護者対象に、園での給食の味を知る為の試食会を行い、家庭での参考になると好評です。小学校へのつなぎの為、給食当番も経験、今後ビュッフェカフェテリア方式の給食提供も検討中です。

散歩時の安全には最大の注意を払い、5分毎にアラームを鳴らし指さしで人数確認しています。危険個所の情報、安全についての約束を子どもに伝える時間を持ち、子ども自ら怪我を予防するよう促しています。子どもの体幹を鍛えることも自ら転倒や怪我を防ぐ為に役立つと考え、体操教室を取り入れています。体操教室で行う体幹を鍛えるプログラムの意図について、体操の先生が保育士に伝え、普段の保育でも保育士が体幹を鍛えるために何ができるか考えるようにしています。施設長も、この分野におけるスキルアップの為の研修を実施しています。

アレルギー児など特別な配慮が必要な場合は、看護師、栄養士など専門職のリーダーと連携し、医師による「疾病管理依頼書」を提出してもらい必要に応じて個別面談を実施しています。その為か、現在までトラブルもなく、保護者から安心の言葉をたくさんもらっています。避難訓練や不審者対策のための訓練は毎月行われており、その内容や様子も園内に掲示、本件に関する保護者の安心のコメントが今回の評価の際もありました。子どもの入退所の際には、職員間で情報共有を徹底し、子ども、保護者双方への説明も丁寧に行い不安のないように配慮しています。

感染症発生時には速やかに園内掲示し保護者へ情報提供しています。園見学時には、SIDS対策シートを示し昼寝の際に実施している事（2歳まで5分毎の呼吸確認など）を説明しています。感染症マニュアルなど安全に関するマニュアルは整備され、各種マニュアルの手順に沿い、決まった様式に記録する事で安全を担保しています。重要事項説明書やニュースレターで爪切りの励行を依頼するなど余分な怪我を防ぐための家庭との連携も行っています。早寝早起き、トイレトレーニングなど生活習慣についても連絡帳で個々の状況を伝え家庭と連携しています。

毎年度初め5月実施の懇談会では、子どもの発達や育児についてレジュメを作成し共有しています。ニュースレターでは、施設長のコラムを掲載し育児相談の一助としています。コラムは感染症など専門的な内容については、看護師が記入することもあります。ニュースレターのクラスページは各クラス担任が担当し、発達を意識した文章を書くことで保育の力を伸はす、その月に保育で力を入れていることを書くことで家庭との連携を図るなどの事を意識して書いています。指導案やドキュメンテーションは玄関に掲示し、保護者へ保育の意図を伝えています。

延長保育は21時まで実施しています。夕食の提供も可能です。急な延長も前営業日の17時までの連絡で食事提供も含め対応可能です。保育園への持参品も新しく用意したり、手作りでとお願いするようなことはありません。利用時間は15分単位で設定可能で、前月20日までの連絡で変更可能です。申し込みはWEBページからできます。月～金のコースを申し込んだ場合、平日に祝日がある週は土曜日も登園できます。保護者からも「日々柔軟に臨機応変に快く、最大限の対応をしてくださり、感謝の気持ちでいっぱいです」とのコメントがありました。

笑顔での挨拶を全職員が意識し、「退勤後も笑顔で会話してくれる」とのコメントがありました。送迎時の日々のコミュニケーションを大切にしており、「職員が親身に相談にのってくれる」とのコメントも多くありました。個人面談は申し込みがしやすいよう面談月間を設定し、希望者のみで募りますが、多くの家庭が参加しています。面談記録は詳細で、保護者からの質問、それに対する園の回答、回答への保護者の反応まで記され、その後の保育や家庭との連携に活かされています。コロナ以前にはあった保護者参観や親子遠足も今後復活を検討しています。

近隣の神社へは頻繁に散歩に行っています。そこから交流が生まれ、神事への誘いを受け参加しています。また、田植えや稲刈りも体験させてもらっています。幼児クラスは近隣の清掃を行っています。6月には地域のポピンズグループ認証園２２園合同でお泊り保育を実施し、都内の観光地で集合、その後近隣の園へ移動し色々なアクティビティを楽しみました。施設長は、大田区会議、羽田地域保育施設会議などに参加し、その成果として近隣の認可園との交流もできています。羽田空港と近く園内から飛行機がよく見え、子どもたちは大喜びです。

園がある敷地は大手運送会社が所有しています。その運送会社のビルに水害想定の避難訓練の際は、避難させてもらっています。また、敷地内の合同避難訓練にも参加させてもらっています。敷地内には小さな丘もあり、お散歩コースの一つになっています。ハロウィンでは敷地内のパン屋や地域の商店街に協力してもらい、パレードを実施し、勤労感謝の日には日ごろの感謝を伝えるプレゼントを届けています。地域の子育て家庭に向けては、年３回育児相談会を実施しています。今後は、園の行事として地域の人が参加できる機会も作っていこうと考えています。