評価結果

サービス項目中心の評価

基本情報

【事業所名称】

グループホーム希望・練馬

【サービス種別】

認知症対応型共同生活介護【認知症高齢者グループホーム】(介護予防含む)

事業者の理念・方針・期待する職員像

事業者が大切にしている考え(理念・ビジョン・使命など)

1) 長い人生を歩んでこられた高齢者の方の人格を尊重します。                                                                               2) 家庭的な環境の中で、利用者個人の生活リズムを大切にします。                                                                         3) 利用者が互いに協力尊重し、人として尊厳のある生活を営めるよう支援します。                                                       4) 介護保険法や老人福祉法を遵守し高齢者の福祉を増進します。                                                                                                    5) 施設はボランティア等を受け入れ教育・情報開示に努めます。

職員に求めている人材像や役割

・チームワークを大切にする。                                                                  ・社会に貢献する。                                                                             ・人格形成に努める。         

職員に期待すること(職員に持って欲しい使命感)

・「希望」の理念の実現。                                                                      ・チームワークを大切にする。                                                                                                 ・創意工夫。                                                                                ・この仕事で、この職場で生きがいを手に入れる。

全体の評価講評

特によいと思う点

当事業所は身体を動かすことと利用者の楽しみに向けた取り組みに力を入れ、正月から始まる節分やクリスマス等の年中行事は利用者を主体とした手作りでの余興の時間を設けている。定番である鬼やサンタクロース等に扮するとともに、職員間で連携して利用者一人ひとりとふれあいながら楽しみの時間を増やすことでユニット内を明るくしている。オリジナル性も加え、毎年趣向を変えながら演じている。さらに運動会やマジックショーもそのほとんどが職員の工夫が施され、利用者の楽しみを倍増させている。利用者の楽しみに向けた多くの練習も評価される。

当事業所は法人内のもう一つのグループホームと同様に東京消防庁から「優良防火対象物」として認定されている。認定期間は隔年で更新されるため、職員間では認定に向けた訓練を繰り返し、実地での監査も受けている。訓練の繰り返しは、緊急時も含めた利用者の安全の確保にもつなげられ、安心も提供されている。さらに区からも区独自の「福祉のまちづくり整備基準適合事業所」として認証を受け、バリアフリーを始めとした利用者への安全で安心感のある生活を提供している。

利用者を担当する居室担当制を導入することで、モニタリングや再アセスメントにも参画し、担当する利用者の状況の把握とともに利用者本位の支援や生活の確保につなげられている。モニタリング会議やカンファレンス等では居室担当職員がそれぞれの利用者の情報をリードしている。さらに毎日、申し送り会も開催し当日の利用者の状況の申し送りとともにミニミーティングの場として職員全体でのリアルタイムでの共有化が行われている。毎月開催の会議も含め、職員間でのディスカッションとともに利用者一人ひとりの生活サイクルを構築している。

さらなる改善が望まれる点

事業所の情報は法人のホームページからも発信し、多くの写真も活用して隣区のグループホームとともに周知を図っている。その中で、利用者等の楽しんでいるレクリエーション等の情報は最新版も掲載していくことが期待される。現在、家族へは毎月の手紙や写真等で提供しているが、入居を希望する家族等や近隣の人たち、さらに求職者にも発信していきたい。

当事業所は法人と連携し、職員の育成体制を構築している。事業所内では毎月研修と会議をホープ学会として開催している。その中で、外部研修を含む職員一人ひとりの得意・不得意部分に対する育成が期待される。不得意部分は上長と共有し、得意部分はさらなる研修を受講し、大きく伸ばしていきたい。認知症に関わる資格も数多くあるため、視野に入れていきたい。

事業者が特に力を入れている取り組み

新型コロナウイルスへの対策を早い段階から講じ、事故やヒヤリハットは報告書とともに早期のうちに検証し、再発防止や事故防止につなげている。さらに防災訓練にも力を入れ、特に避難訓練は繰り返すことで見直し部分の抽出や想定した避難に向けられている。また、東京消防庁から「優良防火対象物」として認定され、利用者への安全対策全般に力を入れている。

当事業所と主治医や訪問看護との連携体制が構築され、緊急時を含む24時間対応されている。利用者や家族、職員へも医療面での安心が提供されている。さらに事業所では毎日身体を動かすことに力を入れ、健康の維持につなげている。毎日実施する体操はオリジナル性も加えているため、ほとんどの利用者が参画、階段の昇降とともに身体を動かしている。レクリエーションにもボール等を活用して身体を動かすゲーム等を加え、楽しみながら身体を動かし、散歩や買い物等への外出も行っている。

新型コロナウイルスに関係なく、職員一人ひとりが工夫したり多くの練習を繰り返すことで、事業所内での楽しみを提供している。特に事業所として大きな行事のマジック大会は、職員一人ひとりが長期間練習し、プロ顔負けのテクニックを披露している。すべての年中行事も職員が工夫し、祝うだけでなく利用者も一緒に楽しめる内容へとアレンジしている。

利用者調査結果

調査概要

  • 調査対象:施設全利用者20名の家族を調査対象とした。利用者の内訳は男性が2名、女性が18名、平均年齢は85.1歳、平均介護度は2.6であった。
  • 調査方法:アンケート方式,場面観察方式  
    アンケート方式・場面観察方式
    利用者調査は、家族アンケート調査を実施した。アンケート用紙、返信用封筒を評価機関で用意し事業所より配布してもらった。また、場面観察も行った。
  • 有効回答者数/利用者家族総数:19/20(回答率 95.0% )

総合的な満足度として、「大変満足」が58%、「満足」が42%で、回答者全員が満足と答えている。高い満足度が窺える。設問の中で「はい」の比率が高かった項目は、設問「1.2.3.4.5.6.7.8.9.10」で、回答者全員が「はいと答えている。

アンケート結果

1.家族への情報提供はあるか

はい 19名 (100%)

コメントがなかった。

2.事業所内の清掃、整理整頓は行き届いているか

はい 19名 (100%)

コメントがなかった。

3.職員の接遇・態度は適切か

はい 19名 (100%)

コメントがなかった。

4.病気やけがをした際の職員の対応は信頼できるか

はい 19名 (100%)

コメントがなかった。

5.利用者同士のトラブルに関する対応は信頼できるか

はい 19名 (100%)

コメントがなかった。

6.利用者の気持ちを尊重した対応がされているか

はい 19名 (100%)

コメントがなかった。

7.利用者のプライバシーは守られているか

はい 19名 (100%)

コメントがなかった。

8.個別の計画作成時に、利用者や家族の状況や要望を聞かれているか

はい 19名 (100%)

コメントがなかった。

9.サービス内容や計画に関する職員の説明はわかりやすいか

はい 19名 (100%)

コメントがなかった。

10.利用者の不満や要望は対応されているか

はい 19名 (100%)

コメントがなかった。

11.外部の苦情窓口(行政や第三者委員等)にも相談できることを伝えられているか

はい 16名 (84%)
どちらともいえない 3名 (16%)

コメントがなかった。

調査時に観察したさまざまな場面の中で、調査の視点に基づいて評価機関が選定した場面

昼食前、共有スペースで寛いでいる様子を観察した。ほとんどの利用者が共有スペースに集まりゆったりとお茶を飲んでいる。そんな中、利用者Aさんは不安そうな表情でソワソワと落ち着かない様に見える。他の利用者へ午前中のおやつ介助をしていた職員の方に時々目を向けていた。職員はAさんや全体の様子を観察しながらおやつ介助をしていたため、Aさんの様子にすぐ気付き、Aさんの耳元での声掛けを繰り返すとともにトイレへと誘導していた。

選定した場面から評価機関が読み取った利用者の気持ちの変化

職員はAさんに近づき、周りの利用者に聞こえないように耳元で声掛けをすると、まだ不安そうな表情は残ったままであったが、職員と一緒にトイレへと向かった。その後、暫くして職員と一緒に座席位置まで戻って来たAさんの表情は穏やかで笑顔も出ている。職員の観察とともに素早い声掛けが、意向の察知や行動につながり、利用者の安心や利用者本位の支援に向けられていると感じた。

事業者のコメント

当事業所では、職員の連携によりユニット内すべての利用者を観察しながら支援することを基本とし、9名すべてを観察しながら個別支援を行っています。職員の観察や声掛けにより、早期での排泄支援につなげられている。職員は連携して観察と対応を繰り返しています。

サービス分析結果

6. サービス分析のプロセス
【講評】
ホームページやパンフレットで事業所の情報を提供している

法人のホームページからは法人内のグループホームとともに当事業所の情報を提供している。ホームページでは認知症についてや当グループホームの特徴を写真で紹介し、イベントや日常の生活の様子を多くの写真で紹介している。法人の広報誌「希望だより」も抜粋し、人間模様、ご家族の声等で紹介している。また、パンフレットも多くの写真で簡潔にし、広報誌とともに希望者へ配布している。

事業所の情報は区へも報告し、区からもホームページや冊子等で区民へ提供されている

区へは毎月利用者や事業所の状況を報告し、区のホームページや冊子等からも事業所の情報が区民に提供されている。また、地域包括支援センターや区内を中心とした居宅介護支援事業所へもパンフレットや広報誌で事業所の情報を提供している。入居前に利用者が利用していた病院や老人保健施設等へもパンフレットを配布し、連携につなげている。

事業所の見学はいつでも対応し、丁寧に案内している

電話での問い合わせが一番多く、介護や認知症等の相談にはその場でも応じている。来所を希望する場合には希望する日時に合わせ、施設長が丁寧に対応している。当事業所は小規模多機能型居宅介護サービスも併設しているため、同時に両事業所を案内している。また、予約なしでもケアマネージャーやフロアリーダー等が丁寧に対応している。

1.利用希望者等に対してサービスの情報を提供している
  • 利用希望者等が入手できる媒体で、事業所の情報を提供している
  • 利用希望者等の特性を考慮し、提供する情報の表記や内容をわかりやすいものにしている
  • 事業所の情報を、行政や関係機関等に提供している
  • 利用希望者等の問い合わせや見学の要望があった場合には、個別の状況に応じて対応している
【講評】
入居が内定すると居宅を訪問することを基本とし、利用者等の状況に合わせている

入居が内定すると居宅を訪問し、事業所での生活上のルールや重要項目、負担金等を説明し、入居予定者の生活の状況も観察することとしている。利用者や家族の状況にも応じ、事業所で説明することもある。さらに入院中や入所中の場合には、病院や老人保健施設等を訪問し、家族も同席の上で同様の説明を行っている。施設長やユニットリーダー、ケアマネージャー等が訪問し、入居日までには契約書等の読み合わせとともに同意を得ている。

家族からも協力を得、入居前の詳細なアセスメントも行っている

家族からも協力を得ながら、詳細な入居前アセスメントを行っている。入居予定者の生活習慣やこだわり、趣味や嗜好等も詳細に傾聴し、利用者台帳(アセスメントシート)に記載している。また、入院中や入所中の場合には関係職員からも情報を収集し、担当するケアマネージャーからも確認している。アセスメント内容は職員間でも共有するようにしている。

入居当初は利用者に寄り添う支援で不安やストレス等の軽減につなげている

入居に伴う環境の変化を軽減するため、居宅で使い慣れた家具や馴染みの道具、写真や趣味に関するもの等の持ち込みを勧め、居室内のレイアウトも自宅に近付けるようにしている。入居当初は職員間で連携し、利用者に寄り添う支援を行い会話や傾聴の中から利用者の思いを収集、職員間で共有するとともに、居心地の良い居場所も探るようにしている。

1.サービスの開始にあたり利用者等に説明し、同意を得ている
  • サービスの開始にあたり、基本的ルール、重要事項等を利用者の状況に応じて説明している
  • サービス内容や利用者負担金等について、利用者の同意を得るようにしている
  • サービスに関する説明の際に、利用者や家族等の意向を確認し、記録化している
2.サービスの開始及び終了の際に、環境変化に対応できるよう支援を行っている
  • サービス開始時に、利用者の支援に必要な個別事情や要望を決められた書式に記録し、把握している
  • 利用開始直後には、利用者の不安やストレスが軽減されるように支援を行っている
  • サービス利用前の生活をふまえた支援を行っている
  • サービスの終了時には、利用者の不安を軽減し、支援の継続性に配慮した支援を行っている
【講評】
利用者とともに家族からも希望を聴き、計画を定期的に見直している

利用者の計画は、入居当初だけは1ヵ月後に見直すこととし、その後6ヵ月毎に見直すことを基本としている。計画の見直し前には利用者から直接希望を聴き、家族へはサービス担当者会議の開催を知らせ、出席できない場合には各種の要望等とともに希望も聴くようにしている。また、利用者の状態に応じ、緊急でも計画の変更を行っているが、施設長への報告とともに許可を得てから実施している。支援の変更にもつなげられている。

計画の見直し前には再アセスメントを行っている

計画の見直し前には再アセスメントを行い、利用者の状態の観察とともに新たな課題の抽出へとつなげている。再アセスメントはケアマネージャーだけでなく利用者を担当する居室担当職員も行い、ケアマネージャーと連携している。居室担当職員はモニタリングも行い、モニタリング会議では計画に対する支援の評価結果も共有し、計画や支援内容の変更も行っている。

勤務交替ごとの申し送りとともに毎日申し送り会を開催、利用者の状況を共有している

利用者の生活の様子や支援の状況は日課表に詳細に記載し、職員間で共有している。また、毎日ミーティングを開催したり、勤務交替の都度申し送りも行い、利用者の状況を共有している。職員は就業時に連絡ノートを確認し、連絡ノートからも利用者の状態の変化等を収集している。さらに毎月実施する申し送り会や、会議と研修の場となるホープ会議でも利用者の情報を共有、協働での支援を行っている。

1.定められた手順に従ってアセスメントを行い、利用者の課題を個別のサービス場面ごとに明示している
  • 利用者の心身状況や生活状況等を、組織が定めた統一した様式によって記録し、把握している
  • 利用者一人ひとりのニーズや課題を明示する手続きを定め、記録している
  • アセスメントの定期的見直しの時期と手順を定めている
2.利用者等の希望と関係者の意見を取り入れた個別の介護計画を作成している
  • 計画は、利用者の希望を尊重して作成、見直しをしている
  • 計画は、見直しの時期・手順等の基準を定めたうえで、必要に応じて見直している
  • 計画を緊急に変更する場合のしくみを整備している
3.利用者に関する記録が行われ、管理体制を確立している
  • 利用者一人ひとりに関する必要な情報を記載するしくみがある
  • 計画に沿った具体的な支援内容と、その結果利用者の状態がどのように推移したのかについて具体的に記録している
4.利用者の状況等に関する情報を職員間で共有化している
  • 計画の内容や個人の記録を、支援を担当する職員すべてが共有し、活用している
  • 申し送り・引継ぎ等により、利用者に変化があった場合の情報を職員間で共有化している
1.認知症対応型共同生活介護計画に基づいて自立生活が営めるよう支援を行っている
  • 個別の認知症対応型共同生活介護計画に基づいて支援を行っている
  • 利用者一人ひとりがその人らしく生活できるよう支援を行っている
  • 関係職員が連携をとって、支援を行っている
【講評】
利用者の希望も組み入れた計画を作成し、計画に基づく支援を行っている

事業所では利用者や家族の希望を組み入れた計画を作成し、職員間で共有するとともに計画に基づく支援を協働で行っている。そのため、勤務交替ごとの申し送りで支援内容を引継ぎ、計画に基づく支援に向けている。ケアマネージャーや居室担当職員はモニタリングも行い、計画に対する支援の状況を確認、評価している。さらにモニタリング会議も開催し、利用者の状態とともに計画や支援内容の変更にもつなげている。

日常の会話とともに再アセスメントの中から利用者本位の計画や支援につなげている

職員は日常の利用者との会話を大切にし、個別での習慣や趣味等の再確認や継続に向けている。さらにアセスメントや再アセスメントで利用者の状態の変化とともに各種の意向を確認し、職員間で共有している。起床時刻から始まり、食事の時間や休憩時間、趣味や休憩等々、就寝時刻まで利用者一人ひとりの基本的な生活パターンを共有し、利用者らしさを出すようにしている。利用者は居室や共有スペース等、思い思いの場所で過ごしている。

毎日の申し送り会や毎月開催する会議で利用者の状況を共有し、連携につなげている

勤務交替ごとの申し送りで利用者のリアルタイムでの状況を引き継ぐとともに、毎日申し送り会も開催し、当日の利用者の状況の申し送りとともにミニミーティングの場としている。ミニミーティングでは、状況によりミニカンファレンスも開催し、支援方法等の意見交換や共有化にもつなげている。さらに毎月ホープ会議を開催し、研修や会議の場として利用者の情報も共有している。

2.利用者の状態に応じて、日常生活に必要なさまざまな作業等を利用者が主体的に行うことができるよう支援を行っている
  • 食事に関する一連の作業等利用者の生活場面では、利用者の主体性と能力を活かして支援を行っている
  • 利用者一人ひとりに応じた生活への参加ができるよう工夫をしている
  • 利用者の心身の状況に応じて、生活するうえで必要な支援(食事や入浴、排泄等)を行っている
  • 各種手続きや買い物等日常生活に必要な事柄について、利用者本人による実施が困難な場合に代行している
【講評】
職員が主体となりながら、利用者も食事に関わる作業に参加している

食事作りは職員が主となり可能な利用者が参加している。買い物に出掛けたり食材料を仕分けしたり、切菜や和え物、火を使う料理や盛付、食器洗い等々、利用者のその日の状態に合わせながら職員が声掛けし、手作りで料理している。職員は、声掛けしながら会話も弾むようにし、それぞれの作業が終わると慰労の言葉掛けをし、達成感や満足感につなげている。

清掃や洗濯等の日常の生活作業も利用者が関わり、身体を動かしている

居室は利用者がそれぞれ掃除をすることとし、職員とマンツーマンで行っている。利用者の状態にも合わせ、軽量のモップを使ったり掃除機も活用している。マンツーマンになるため会話を楽しみながら身体も動かしている。洗濯物も干したり取り込む利用者もみられ、自身の衣類は自身がたたむこととしながらも、共有スペースでは利用者がたたむ作業に参加している。

嚥下の状態に応じた料理を提供し、食事の時間を多く設け自立を大切にしている

利用者の嚥下の状態に応じ、料理を刻んだりミキサーを活用、さらにトロミも付けて誤嚥や誤嚥性肺炎に至らないよう工夫している。また、食事の時間も長めに設け、利用者の自立や意思を大切にし、見守りや声かけでの一部介助を行い全介助でも支援している。また、排泄や入浴は職員とのマンツーマンでの支援を基本としているが、安定してゆったり湯船に浸かるため、2名の職員による介助も行っている。買い物の代行も行っている。

3.利用者の健康を維持するための支援を行っている
  • 利用者の心身の状況に応じた健康管理を行っている
  • 日常生活の中で、利用者一人ひとりの状態に応じて身体を動かす取り組みを工夫している
  • 服薬管理は誤りがないようチェック体制の強化などしくみを整えている
  • 利用者の体調変化時(発作等の急変を含む)に、医療機関等と速やかに連絡できる体制を整えている
【講評】
利用者に応じ毎日複数回バイタルチェックを行い、医師や訪問看護師と連携している

体温や血圧、さらに血中酸素濃度等のバイタルチェックを毎朝行い、さらに利用者に応じ夕方も行っている。検温時は利用者とも会話し、状態も確認している。利用者の僅かな変化でもフロアリーダーに報告し、施設長と連携のうえで医師や訪問看護師とも相談、早期での対応につなげている。往診医や訪問看護とは24時間連携し、歯科医師の往診も受けている。歯科医師と往診医は運営推進会議にも参画し、多くの協力が得られている。

毎日体操とともに身体を動かすレクリエーションも行い、健康状態の維持につなげている

毎日体操を行い、ラジオ体操や職員オリジナルの歌いながら身体を動かす音楽体操も楽しんでいる。当事業所は広い階段を設けているため、リハビリを兼ね階段の昇降も行い、職員との会話も楽しんでいる。レクリエーションでは風船やビーチボールを活用し、毎日身体を動かしている。天気の良い日には散歩に出掛けたり近隣のスーパーへの買い物も行い、徐々にコロナ禍前の状態に戻している。

薬局とも連携し、複数の職員間で服薬支援マニュアルに基づく支援を行っている

服薬支援のマニュアルを作成し、すべての職員が連携しながらマニュアルに基づく支援を行っている。薬局とも連携し、一包化され名前等の印刷された薬が届けられている。薬の仕分け段階から複数の職員が関わり、特に服薬時は声に出して名前や日付等を読み上げ、飲み終わるまで観察し空き袋もチェックするようにしている。多くの職員が関わることで、チェック体制を強化している。

4.共同生活が楽しく快適になるよう工夫している
  • 利用者がお互いに関わり合いながら楽しく生活することができるよう支援を行っている
  • 事業所での生活は、他の利用者への迷惑や健康面に影響を及ぼさない範囲で、利用者の意思が尊重されている
  • 居室や食堂などの共用スペースは、利用者の安全性や快適性に配慮したものとなっている
【講評】
事業所内のレクリエーションは職員の工夫やアイディアが満載され利用者も楽しんでいる

新型コロナウイルスやインフルエンザ等の感染症の影響で、コロナ禍前と同等にまで戻れていないが、フロア内では利用者と職員とでイベントや各種の行事を楽しんでいる。特にマジック大会ではすべての演目を職員がマジシャンとなって演じ、練習の成果を披露している。プロ級の腕前の演目もたくさん見られる。また、正月から始まる日本の伝統的な行事も、節分やひな祭り、さらに大みそかまで行事食やおやつとともに楽しんでいる。

利用者はフロア内の思い思いの場所で過ごし、個別での趣味等も楽しんでいる

フロア内では自由に生活できるため、利用者は居室や共有スペースの椅子やソファー等、好みの場所で過ごしている。居室で寛いだり折紙やぬり絵、新聞や読書、脳トレや将棋等々、個別や小グループでもそれぞれ楽しんでいる。起床や就寝の時間も利用者のペースに応じ、医師や家族との確認の上で晩酌も行われている。レクリェーションの参加は自由としているが、多くの利用者が参加し、一緒に楽しんでいる。

利用者間の相性を大切にした支援を行い、共有スペースで楽しく過ごしている

利用者間の相性を大切にし、共有スペースで食事やレクリエーションをゆっくり楽しめるよう工夫している。そのため、利用者から感想を聴いたり観察し、テーブルの配置や座席位置を工夫、相性の良い利用者が横や前に見えるようにしている。床には物を置かず、居室と共有スペースの座席位置やトイレまでの安全な動線を確保し、自立の継続にも向けている。

5.事業所と家族等との交流・連携を図っている
  • 家族や利用者の意向を考慮して、家族等が参加できる事業所の行事を実施している
  • 利用者の日常の様子を定期的に家族に知らせている
  • 家族等が事業所等に対し、意見や要望を表せる機会を設け、それらを活かした支援を行っている
  • 重度化した場合や終末期に備え、あらかじめ本人や家族等と話し合い、事業所でできることを説明しながら、方針を共有している
【講評】
まだ利用者と職員とでのイベントの機会を多く設けている

新型コロナウイルスが5類へと移行したが、まだ行事等への家族の参加に制限を課し、利用者の安全を確保している。そのため、毎年家族も参加する誕生会や初詣、夏祭りやクリスマス会等々の恒例の行事は、利用者と職員とで楽しんでいる。家族会と兼ねた運営推進会議は面前での開催になり、事業所の状況を報告したり家族からも意見を頂戴し、コロナ禍前の状態へと戻っている。

毎月家族へ手紙や写真を送付し、利用者の状況を伝えている

事業所では毎月、家族宛に手紙や写真を送付し、1ヵ月間の利用者の様子を報告している。また、利用者との居室での面会は再開したが、まだ制限を課しながら行われている。法人の広報誌を四季に合わせて発刊し、家族に送付することで事業所の状況を伝えている。家族からの意見や要望に関しては計画の見直し前に、希望とともに確認するようにしている。

契約時には終末期支援に対する事業所の方針と家族や利用者の意向を共有している

当事業所は開設時から看取り支援を謳い、周知している。さらに契約時には終末期支援に関する事業所の方針を説明し、利用者や家族の意向とともに共有している。利用者の変化に伴い、医師も出席するサービス担当者会議を開催し、医師から直接利用者の状況の説明を受けるようにしている。医療面での支援がクリアできる場合には、家族の決定を待ったうえで看取り支援を行っている。支援中は家族にも寄り添い、厳かな最期を看取っている。

6.利用者が地域で暮らし続けるため、地域と連携して支援を行っている
  • 地域の情報等を収集し、利用者の状況に応じて提供している
  • 利用者が地域のさまざまな資源を利用するための支援を行っている
  • 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう、事業所が利用者と共に地域の一員として日常的に交流している
  • 運営推進会議で話し合われた意見を活かして支援を行っている
  • 区市町村や地域包括支援センターと日頃から連絡を取り、協力関係を築きながら支援を行っている
【講評】
町会役員や民生委員からも地域の情報を収集し、利用者へも伝えている

開設時から町会に加入し、連携している。そのため、町会の役員や民生委員等からも地域の情報を収集し、収集した情報のほとんどを利用者にも伝えている。新型コロナウイルスの影響で中止していた小学校で開催する地区祭りや神社の祭り等も再開し、利用者の楽しみとなっている。徐々に地域との交流につなげられている。

利用者は公園等への散歩や近隣のスーパーでの買い物を楽しんでいる

外出の好きな利用者も多く、事業所内では身体を動かすレクリエーションや体操も行われている。天気の良い日には散歩に出掛け、公園や神社等で外気浴も楽しんでいる。スーパーやコンビニエンスストアにも買い物に出掛け、店員や近隣の人たちとは顔見知りの関係になり、その都度挨拶も交わしている。

面前での運営推進会議が再開し、事業所の状況を発信するとともに地域の情報を得ている

文書での開催だった運営推進会議は面前での開催になり、コロナ禍前の平常開催へと戻っている。当事業所の運営推進会議は家族会も兼ねているため、区や地域包括支援センター、町会や医師等の構成員とともに家族も参画し、事業所の状況を共有したり区や地域の情報も得られている。全体での意見交換も行われ、地域や家族との連携の再構築に向けられている。

【講評】
契約時には個人情報保護規程を説明し、羞恥心等に配慮した支援を行っている

契約時には個人情報保護規程を説明し、医療機関等への利用者の情報の利用目的や利用方法等を説明、同意を得ている。広報誌等への顔写真の掲載も、同意を得た利用者のみの掲載としている。利用者宛の郵送物は契約時に家族と打ち合わせ、手渡したり家族へ郵送するようにしている。日常の支援では、居室やトイレ等はノックや声掛けで許可を得てからドアを開閉し、排泄は耳元で誘い、利用者の自立や意思も大切にしている。汚物類はわからないように運び出し、希望する女性利用者へは同性の職員が入浴や排泄での支援を行っている。

利用者一人ひとりの価値観等を共有し、意思を尊重した支援を行っている

日常の会話や再アセスメントから利用者のやりたいことやそれぞれの思い等を傾聴し、職員は連携してその思いの実現に向けた支援を行っている。日常の生活の中でも、食事やレクリエーション、生活作業や体操、排泄や入浴等々、場面の変わる前には声掛けし利用者の返事を待ってから行動している。その時の拒否も受け入れ、無理強いの無い支援を行っている。必要な支援は、職員が交替したり時間を空け再度声掛けしている。

1.利用者のプライバシー保護を徹底している
  • 利用者に関する情報(事項)を外部とやりとりする必要が生じた場合には、利用者の同意を得るようにしている
  • 個人の所有物や個人宛文書の取り扱い、利用者のプライベートな空間への出入り等、日常の支援の中で、利用者のプライバシーに配慮した支援を行っている
  • 利用者の羞恥心に配慮した支援を行っている
2.サービスの実施にあたり、利用者の権利を守り、個人の意思を尊重している
  • 日常の支援にあたっては、個人の意思を尊重している(利用者が「ノー」と言える機会を設けている)
  • 利用者一人ひとりの価値観や生活習慣に配慮した支援を行っている
【講評】
利用者の安全の確保を含む各種マニュアル類を作成し、支援に活用している

利用者の安全の確保からマナー、法律や各種の支援に関わるマニュアル類を作成し、すべての職員はマニュアルに基づく支援を基本とし、利用者本位の計画に基づく支援につなげている。そのため、新人職員への研修をはじめとした各種の研修でのテキストとして活用、取り出しやすいように事務所の棚に保管している。各種マニュアル類はその都度見直しも行い、フロアリーダーはOJTで職員を育成している。育成内容に応じ、個別での指導やミーティングでの共有化につなげている。

計画の短期目標に対する支援内容を詳細化し、介助ごとの支援手順書も作成している

事業所では排泄や入浴等、介助ごとに詳細な支援手順書を作成している。さらに利用者一人ひとりの計画の短期目標に対する支援内容を詳細化し、利用者に応じ個別での支援手順書として活用するようにしている。そのため、モニタリング会議やカンファレンスで支援方法を意見交換し、短期目標に対する支援内容をさらに詳細化したり変更している。また、各種の提案や成功例等も共有し、支援につなげるとともに介助ごとの支援手順書と連動させている。

1.手引書等を整備し、事業所業務の標準化を図るための取り組みをしている
  • 手引書(基準書、手順書、マニュアル)等で、事業所が提供しているサービスの基本事項や手順等を明確にしている
  • 提供しているサービスが定められた基本事項や手順等に沿っているかどうか定期的に点検・見直しをしている
  • 職員は、わからないことが起きた際や業務点検の手段として、日常的に手引書等を活用している
2.サービスの向上をめざして、事業所の標準的な業務水準を見直す取り組みをしている
  • 提供しているサービスの基本事項や手順等は改変の時期や見直しの基準が定められている
  • 提供しているサービスの基本事項や手順等の見直しにあたり、職員や利用者等からの意見や提案を反映するようにしている

事業者のコメント

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評価情報

【評価機関名】

有限会社 ヘルスサポート

【評価実施期間】

2023年11月1日~2024年1月23日

【評価者修了者No】

H0701078,H0702019

評価結果のダウンロード

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