評価結果
基本情報
事業者の理念・方針・期待する職員像
事業者が大切にしている考え(理念・ビジョン・使命など)
1)人生(存在)への支援・援助・・・・・法人理念
2)どんなに重い障害があっても地域で暮らし続けることを実現させる。・・・東京事業本部の存在意義
3)安心感の尊重、人格の尊重、長所と個性の尊重・・・・・以下、法人行動規範
4)意思決定(意思表明)支援
5)関係支援・共働支援
職員に求めている人材像や役割
組織人として自立した人材。4月当初の事業所内研修では、仕事の優先順位を「Must>Can>Will」と規定しており、常にチーム、組織として利用者支援に向き合える人材を求めている。福祉に限らず、真摯に仕事に向き合える存在。
職員に期待すること(職員に持って欲しい使命感)
仕事を通じて福祉業界に貢献出来る人材となるように育成をしている。ケースを抱え込むのではなく、プロとして利用者の情報を共有し、地域の中で利用者の生活を支えていけるケースワーカーとしての自己を確立してほしい。
全体の評価講評
特によいと思う点
短期入所は様々な利用者の利用があり、利用者一人ひとりの障害特性、身体状況、日常生活活動等のアセスメントについては随時必要に応じてアセスメントシートに追記し、次回の利用時に安心して利用できるよう職員間で情報共有をしています。契約更新(1年に1回)の際にアセスメントシートを基に聞き取りを行い、本人と家族等に確認して、変更があれば情報の更新を行い、記録化しています。また、繰り返し利用する方が多い事から、これらの情報は年度ごとに変更している内容がないかの確認を行い、丁寧な利用者情報の収集と共有化に努めています。
どんなに重い障害があっても地域で暮らし続けることを実現させるという法人の理念を実現させるために、短期入所事業を運営しています。その為に関係機関に大泉つつじ荘短期入所の役割を周知するほか、必要に応じて相談支援事業所の会議やモニタリング面談に参加しています。また、利用中の毎日の支援についてはご本人の様子の変化や気になることを日中活動先とお互いに情報提供、共有、確認して支援に活かすようにしています。コミュニケーションが難しい方についても毎日接している日中活動先からノウハウを学んで支援しています。
事業所は、法人行動規範①安心感の尊重 ②人格の尊重 ③意思決定(意思表明)支援のもと、運営方針に従い利用者支援を行っています。期待する職員像を「組織人として自立した人材。常にチーム、組織として利用者支援に向き合える人材を求めている。福祉に限らず、真摯に仕事に向き合える存在」として、4月当初の事業所内研修では仕事の優先順位を「Must>Can>Will」と規定し、個別支援計画の策定とOJT、OFF-JT、所内研修では職員が講師になり自分達の取り組みを発表するなどの機会を設け、人材育成の強化を図っています。
さらなる改善が望まれる点
事業所は、令和4年度に民営化され区外の方にも利用して頂けるようになり、練馬区外の相談機関からも問合せや見学等の申し込みを頂いています。予約は電話に加えて、メール、FAXでも受け付けるようになりました。事業所は、これから何をしていかなければならないかの重要な一点に「予約時の調整や公平な利用についての利用者、ご家族への情報周知等」をあげ、さらに、「利用者のニーズに沿った受け入れ(中・長期利用)が可能になった事を近隣地域のご家族や相談支援事業所に説明すると共に積極的に周知する」としており、今後に期待します。
災害については毎月1回、机上における避難訓練を行い、計画書・報告書の作成を行っています。災害や深刻な事故等に遭遇した場合に備え食料等の備蓄は行えていますが、災害対策の事業継続計画(BCP)に沿った避難訓練の実施については今後の課題と思われます。事業所は、災害を想定した際の避難訓練で避難経路の確認は理解できているが実際に利用者を誘導しての訓練が行えていない。様々な障害がある方への様々な対応方法をイメージする必要がある。エレベーターを使用しない訓練を実際にしていくとしており、今後の取り組み課題です。
支援に必要な一人ひとりの課題やニーズについては、契約時に相談機関が立てたサービス等利用計画を提出していただきそれを基に課題を整理しています。短期入所には利用者支援の基礎となる個別支援計画の作成は義務付けられていないため、利用者のニーズとそれに対する具体的目標、支援内容が未整備のまま支援する可能性に職員は気付いています。相談支援事業所等とも連携しながら短期入所事業の役割の下、重い障害のある方が日常生活の立て直しを図り、地域で暮らし続けることを実現させる支援の更なる充実が期待されます。
事業者が特に力を入れている取り組み
利用者の特性に応じたコミュニケーションの図り方を丁寧に工夫しています。利用者一人ひとりに合わせたコミュニケーションを図るため、支援ミーティングや施設内外研修で障害特性の勉強をしています。その上で、例えば視覚優位の自閉傾向の方の特性や利用者が何語文までが理解できているか等をアセスメントし、コミュニケーションを図るようにしています。特定のコミュニケーション手段が必要な方を受け入れた時は通所先で使う指文字を学んで指文字表をいただき、そのコミュニケーション方法を取り入れています。
利用時にご本人が楽しく過ごせるように、本やゲームなどのグッズを持参していただいています。休日の過ごし方としては、ご家族や関係機関から情報をいただき普段使っているパズルや課題、DVDを用意することや、おやつが必要な方には持参していただきお預かりして提供しています。室内は利用者のご希望に合わせてベッドを利用するか敷布団にするかということや、テレビやテーブルの設置など、それぞれの方に合った落ち着ける環境にしています。利用者相互の刺激を避けるためにリビングではなく居室で過ごしていただくなどの配慮もしています。
利用者調査結果
調査概要
- 調査対象:大泉つつじ荘(短期入所)の利用者調査は、2023年4月~5月利用の利用者(30名 重複利用者除く)を対象に実施。
有効回答者11名
障害支援区分:区分1,区分3=それぞれ1名
区分4,区分6=それぞれ2名 区分5=3名 無記入=2名 - 調査方法:アンケート方式
アンケート方式で実施。評価機関が準備した利用者調査票と返信用封筒を事業所を介して利用者に配布しました。評価機関に直接郵送して頂き、匿名性を確保しました。 - 有効回答者数/利用者総数:11/30(回答率 36.7% )
利用者調査票への回答者は、「サービス利用者本人」が1名、「本人が家族と相談して回答」が2名、「家族が本人の気持ちを推察して回答」が7名、無記入が1名でした。「満足」が8名(72.7%)、「どちらともいえない」が2名(18.2%)で、「不満」「大変不満」は無く、「無回答」が1名(9.1%)という結果でした。【項目別】では「事業所の設備(トイレ、浴室、居室など)は安心して使える」が10名(90.9%)のトップの肯定回答で、次いで、「事業所の共有スペースは清潔で整理された空間になっていると思う」が81.8%(9名)で、2位の肯定回答でした。「利用中に落ち着いて過ごせている」と「職員の言葉遣いや態度、服装などが適切だと思う」の2項目に72.7%(8名)が肯定回答しています。【総合的な感想】では、〔・昼、日中の活動(ドライブ等)が有ると少し楽しく過ごせる様に感じる ・要望はない いつもお世話になっていてありがたい ・予約決定の報告電話が遅く、予定がたちずらい ・ショートの予約がなかなか取れない→できれば定期利用したい ・ショートステイが利用できないと大変困る、毎月受け入れて下さる事は有り難い〕等のコメントがありました。
アンケート結果
1.利用中の生活はくつろげるか
「利用中に落ち着いて過ごせていますか」の質問に、「はい」が72.7%、「どちらともいえない」が18.2%、「いいえ」が9.1%という結果でした。「利用者は全員居室にいるように言われ職員の見守りがなく呼んでも来てもらえずトイレが間にあわなかった事がたびたびあるようです」とのコメントがありました。
2.事業所の設備は安心して使えるか
「設備(トイレ、浴室、居室など)は安心して使えますか」の質問に、「はい」が90.9%、「どちらともいえない」が9.1%という結果で、「見守りがある時は大丈夫とのこと」とのコメントがありました。
3.利用時の過ごし方は個人のペースに合っているか
「事業所での過ごし方は、あなたに合っていると思いますか」の質問に、「はい」が63.6%、「どちらともいえない」と「いいえ」がそれぞれ18.2%でした。「部屋で好きな事はできています・・・が常時見守りが必要な肢体不自由および脳障害があるため1人でずっといる事が本当なら不安しかありません」「報告書や本人から様子を聞くことができずまったく様子がわからない。過ごし方についてのコメントはいつもない、とても残念に思う」とのコメントがありました。
4.事業所内の清掃、整理整頓は行き届いているか
「共有スペースは清潔で整理された空間になっていると思いますか」の質問に、「はい」が81.8%、「どちらともいえない」が18.2%でした。「こまかい所は判断できずわからないそう。親が立ち入る所は清潔です」とのコメントがありました。
5.職員の接遇・態度は適切か
「職員の言葉遣いや態度、服装などが適切だと思いますか」との質問には、「はい」が72.7%、「どちらともいえない」が9.1%、「いいえ」が18.2%という結果でした。「職員によるが、挨拶がなく利用者に対する言葉がけも少ない」「話しかけても無視される。返事が冷たい。親がいる時と態度がちがうとのこと」とのコメントがありました。
6.病気やけがをした際の職員の対応は信頼できるか
「けがをしたり、体調が悪くなったときの、職員の対応は信頼できますか」の質問に、「はい」が54.5%、「どちらともいえない」が27.3%、「いいえ」と「非該当」がそれぞれ9.1%でした。「違う階にいたりして呼んでも叫んでも来てもらえないとのことで、けがや体調不良になった時、不安です」とのコメントがありました。
7.利用者同士のトラブルに関する対応は信頼できるか
「利用者同士のいさかいやいじめ等があった場合の職員の対応は信頼できますか」の質問に、「はい」が45.5%、「どちらともいえない」が27.3%、「いいえ」が9.1%、「非該当」が18.2%でした。「見つけて下さった場合は大丈夫と思いますが、本人の話した事が本当であれば起きている事に気づかないのでは・・・障害者である利用者が全員家族に報告できているとも思わないので」とのコメントがありました。
8.利用者の気持ちを尊重した対応がされているか
「職員があなたの気持ちを受けとめ、大切にしながら対応してくれていると思いますか」の質問に、「はい」が54.5%、「どちらともいえない」が36.4%、「いいえ」が9.1%でした。「ちょっと待ってて、と冷たい口調で言われ、何も言えなくなるそう」とのコメントがありました。
9.利用者のプライバシーは守られているか
「プライバシー(他の人に見られたくない、聞かれたくない、知られたくないと思うこと)を職員は守ってくれていると思いますか」の質問に、「はい」が71.4%、「どちらともいえない」が7.1%、「非該当」が21.4%という結果で、コメントはありませんでした。「このあたりのことは分かりません」とのコメントがありました。
10.サービスの利用に当たって、利用者の状況や要望を聞かれているか
「サービスを利用する時に、事業所はあなたの状況や"こうしたい"と思うことを聞いてくれていますか 」の質問に、「はい」と「どちらともいえない」がそれぞれ45.5%、「いいえ」が9.1%でした。「一応伝えてはありますが宿泊中に反映して下さっているかは?です」とのコメントがありました。
11.サービス内容に関する職員の説明はわかりやすいか
「あなたへのサービス内容についての説明は、わかりやすいと思いますか」の質問には、「はい」が45.5%、「どちらともいえない」が27.3%、「いいえ」が18.2%、「非該当」が9.1%でした。「本人には伝わっていません。(理解力はあります)」とのコメントがありました。
12.利用者の不満や要望は対応されているか
「あなたが不満に思ったことや要望を伝えたとき、職員は、きちんと対応してくれていると思いますか」との質問には、「はい」と「どちらともいえない」がそれぞれ36.4%、「いいえ」が9.1%、「非該当」が18.2%でした。「無視される。あとにしてと言われる」とのコメントがありました。
13.外部の苦情窓口(行政や第三者委員等)にも相談できることを伝えられているか
「あなたが困ったときに、職員以外の人(役所や第三者委員など)にも相談できることをわかりやすく伝えてくれましたか」の質問には、「はい」が36.4%、「どちらともいえない」と「非該当」が18.2%、「いいえ」が27.3%でした。「契約の時ご説明いただきました」とのコメントがありました。
サービス分析結果
1.利用希望者等に対してサービスの情報を提供している
- 利用希望者等が入手できる媒体で、事業所の情報を提供している
- 利用希望者等の特性を考慮し、提供する情報の表記や内容をわかりやすいものにしている
- 事業所の情報を、行政や関係機関等に提供している
- 利用希望者等の問い合わせや見学の要望があった場合には、個別の状況に応じて対応している
【講評】
サービス内容等の説明を利用者等の状況に応じて実施し、同意を得ている
サービスの開始にあたっては、事前に面談日を設けて、本人と家族等同席の下、利用契約書、重要事項説明書などを資料に、事業所の基本的ルールや利用料金、緊急時の対応、苦情受付等重要事項の説明を行い、重要事項等に同意をした上で、利用者、家族等から署名捺印を頂いています。説明担当者は利用者の事前の情報を基に利用者の特性に合わせて合理的配慮をもって対応し、サービスに関する説明の際には利用者の支援に必要な個別事情や要望等を利用者や家族等の確認の上、フェイスシート、アセスメントシート、医療台帳に記録しています。
事前情報を基に環境設定を行い、安心して生活できるよう配慮している
利用開始直後には、利用者の不安やストレスが軽減されるように、利用者への事前の聞き取りで、配慮が必要な方には家庭での日常の過ごし方やどういった環境だと過ごしやすいのか等の情報を得て職員間で共有し、配慮が必要な利用者については事前に環境設定を図って、環境変化による影響の緩和に取り組んでいます。今回の利用者調査で「利用中に落ち着いて過ごせている」と「職員の言葉遣いや態度、服装などが適切だと思う」の2項目に72.7%の好回答が得られています。
サービスの終了時には家族・通所施設等に引き継ぎを行い、支援の継続性に配慮している
サービス利用時、日常支援の中で気付いた点をフェイスシート・アセスメントシート・医療台帳・生活状況記録に記録を残し、個人ファイルに保管しています。利用者のサービスの終了時には、ご家族、通所施設等に引き継ぎを行い、また、移行先などから問い合わせがある場合には対応するなど、支援の継続性に配慮した支援を行っています。
1.サービスの開始にあたり利用者等に説明し、同意を得ている
- サービスの開始にあたり、基本的ルール、重要事項等を利用者等の状況に応じて説明している
- サービス内容や利用者負担金等について、利用者等の同意を得るようにしている
- サービスに関する説明の際に、利用者等の意向を確認し、記録化している
2.サービスの開始及び終了の際に、環境変化に対応できるよう支援を行っている
- サービス開始時に、利用者の支援に必要な個別事情や要望を決められた書式に記録し、把握している
- 利用開始直後には、利用者の不安やストレスが軽減されるように支援を行っている
- サービス利用前の生活をふまえた支援を行っている
- サービスの終了時には、利用者の不安を軽減し、支援の継続性に配慮した支援を行っている
【講評】
利用者一人ひとりの状況をアセスメントシートにまとめ、支援に活かしている
利用者一人ひとりの障害特性、身体状況、日常生活活動等のアセスメントついては、契約更新(1年に1回)の際にアセスメントシートを基に聞き取りを行い、本人と家族等に確認して、変更があれば情報の更新を行って、記録化しています。また、繰り返し利用する方が多い事から、これらの情報は年度ごとに変更している内容がないかの確認を行い、利用者の状況の変化に対応できるように更新して、支援に活かしています。
サービス等利用計画を踏まえた上で利用者等の要望を尊重して支援方針を定めている
契約時に、相談支援事業所のサービス等利用計画を持参して頂き、計画を踏まえた上で支援方針を定めて支援を行っています。事業所のサービス提供の考え方に「高い専門性を持った社会福祉事業を通じて、地域で暮らしている障害当事者やそのご家族の幸福に貢献します。また、障害者権利条約の示す障害者の権利擁護を基本とした共生社会の実現に貢献します」というミッションを掲げ、職員間で共有し、それに基づき、利用者等の要望を尊重した個別の支援方針や支援方法の検討を行っています。月1回、必要に応じて支援方法等の見直し、検討を行っています。
利用者の最新の情報と状態の変化などを口頭と記録により職員間で共有している
利用者一人ひとりの情報は、申し送り・引継ぎ時に口頭で伝えています。また、支援を担当する職員は支援を行う前に利用者個別のファイルで支援方針の内容や個人の記録を確認することになっており、利用者に変化があった場合の情報等を含め、職員間で情報を共有しています。業務日誌や生活状況記録に記載されている食事や夜間睡眠時、健康状態、変更事項や特記事項を確認するとともに引継ぎ簿、利用確認書の確認も行い、利用者の最新の情報と状態の変化などを確認してから業務に就く手順となっており、業務の引継ぎの重要性は高いと認識しています。
1.定められた手順に従ってアセスメントを行い、利用者の課題を個別のサービス場面ごとに明示している
- 利用者の心身状況や生活状況等を、組織が定めた統一した様式によって記録し、把握している
- 利用者一人ひとりのニーズや課題を明示する手続きを定め、記録している
- アセスメントの定期的見直しの時期と手順を定めている
2.利用者等の希望と関係者の意見を取り入れた個別の支援方針を作成している
- 支援方針は、利用者等の希望を尊重して作成、見直しをしている
- 支援方針を利用者等にわかりやすく説明し、同意を得ている
- 支援方針は、見直しの時期・手順等の基準を定めたうえで、必要に応じて見直している
- 支援方針を緊急に変更する場合のしくみを整備している
3.利用者に関する記録が行われ、管理体制を確立している
- 利用者一人ひとりに関する必要な情報を記載するしくみがある
- 支援方針に沿った具体的な支援内容と、その結果利用者の状態がどのように推移したのかについて具体的に記録している
4.利用者の状況等に関する情報を職員間で共有化している
- 支援方針の内容や個人の記録を、支援を担当する職員すべてが共有し、活用している
- 申し送り・引継ぎ等により、利用者に変化があった場合の情報を職員間で共有化している
1.個別の支援方針をいかしながら、利用者に合った自立生活を送るための支援をしている
- 支援方針に基づいて支援を行っている
- 利用者の特性に応じて、コミュニケーションのとり方を工夫している
- 必要に応じて、さまざまな情報を提供し、または相談に応じる体制を整えている
【講評】
相談機関が立てたサービス等利用計画を踏まえて支援を行っている
短期入所の利用理由にはご家族のレスパイト、将来のグループホーム利用等に向けた親離れの練習、体重を減らすため、生活リズムの再構築など様々な理由があります。利用者の短期入所利用の理由を尊重して支援をするために、相談支援事業所のサービス等利用計画を踏まえて支援を行っています。ペーパーを見るだけではなく、相互に情報交換もしており、必要がある場合には関係者会議に参加するようにしています。更に事業所としては、利用者が地域で暮らし続けることを実現させるという法人理念に基づいて支援しています。
個々の利用者のコミュニケーション方法を学び、実際の支援に役立てている
施設内外の研修で障害特性の勉強をしていることを背景に、アセスメントで意思疎通の特性を把握しています。利用者が実際に短期入所を利用した場合は、その時の様子からアセスメントを更新して利用者一人ひとりに合わせたコミュニケーションを図る工夫をしています。例えば、特定のコミュニケーション手段が必要な方に、職員が事前に通所先に行ってその方が使う指文字を学び、指文字表をいただいたというように、通所先でのコミュニケーション方法を取り入れることもしています。
保護者と顔を合わせる機会が多くなり、様々な相談を受けている
昨年度より民営化され、その機会に短期入所の利用契約期限は1年として更新するようにしました。ご家族とは民営化前より顔が見える関係になってきたため、様々な相談を受けるようになっています。相談の内容としては入所施設の利用についてなど将来の話や、通所施設を休みがちになり生活リズムを整えるために短期入所をどのように利用するかなど現在の困りごとが多くなっています。必要がある場合は同一敷地内の相談支援事業所が関わる場合もあります。民営化により練馬区外の利用者からも相談を受け対応することもあります。
2.利用者の主体性を尊重し、利用中の生活が楽しく快適になるような取り組みを行っている
- 利用者の状況や希望に沿って生活を楽しめるように取り組んでいる
- 室内は、利用者の状況に応じて快適で落ち着ける環境・空間にしている
【講評】
短期入所利用中も楽しく暮らせるように取り組んでいる
法人の行動規範にある安心感の尊重の実践として、短期入所であっても利用時にご本人が安心して楽しく暮らせるように、本やゲームなど楽しめるグッズを持参していただくようにしています。必要に応じて貸し出すこともしています。休日の過ごし方の支援としては、ご家族や関係機関から情報をいただき普段の支援に活用しているパズルや課題、DVDを用意するとか好きなテレビ番組を録画して見られるようにするなど工夫しています。おやつが必要な方には持参していただき、利用開始時等にお預かりして提供することもしています。
利用者の障害特性や相性にも配慮して利用していただけるように取り組んでいる
室内は利用者の希望に合わせてベッドを利用するか敷布団にするかということや、テレビやテーブルの設置など、それぞれの方に合った落ち着ける環境にしています。また、特性に合わせて自立課題なども用意しています。民営化されてからは利用者それぞれの障害特性や相性にも配慮した利用調整も可能になり、利用者間のトラブルはなく安心・安全に利用していただけるようになってきています。それでも多様な利用者にご利用いただいていることから、刺激を避けるためにリビングではなく居室で過ごしていただくなどの配慮もしています。
3.利用者一人ひとりの状況に応じて生活上で必要な支援を行っている
- 利用者の意向を尊重しつつ、自分でできることは自分で行えるよう働きかけている
- 食事、入浴、排泄等の支援は、利用者の状況やペースに合わせて行っている
【講評】
一人ひとりの状況に応じた支援は、利用者の変化にも合わせて行っている
短期入所事業のため、一泊から長い期間の利用と様々な方がいらっしゃる中でも、フェイスシート・アセスメントシートに記載してある情報を基に、時間を要してもご本人の意向を確認しながら自分で出来ることは自分で行えるように支援しています。利用期間中の変化については日々のことでは引継ぎ簿に書き込み、またアセスメントシートにもその都度書き込んで利用期間中も次回の利用のときにも支援に活かせるようにしています。このように職員間で情報共有していることが安心して利用できることにも繋がっています。
年1回の契約更新に合わせて利用者情報の更新も行っている
民営化されて毎年契約更新をするようになったため、更新面談の時に得た情報でフェースシートやアセスメントシート、医療台帳等に変わったところは書き込むことが出来るため、個人情報、個別の事情の確実な更新ができています。これにより利用者の意向や状況が変化していてもそれに応じた支援ができるようになっています。また、何年ぶりかの利用で情報が古いままという支援に支障が出るようなことは防げるようになっています。何年も前に利用して契約更新していない方には、更新が必要なことを相談支援事業所などを通して周知しています。
食事、入浴などの支援は、可能な限り利用者の状況やペースに合わせている
朝食の提供時間が通所先の送迎時間の関係でご本人の希望する時間とどうしても合わない例があります。そのような場合、ご本人の障害特性に応じて朝食を持参するという対応をしています。また、肢体不自由の方で機械浴槽を利用する場合に職員の体制上決まった時間に入浴していただいていますが、可能な限りご家庭での入浴時間に合わせるように検討しています。このように、短期入所事業の性質上、利用者の顔触れは変わり通所先もいつも同じではないという中で、シフトの調整を含めて利用者の状況やペースに合わせるようにしています。
4.利用者の健康を維持するための支援を行っている
- 利用者の健康状態や服薬に関して、利用者や家族から必要な情報を収集している
- 服薬管理は誤りがないようチェック体制を整えている
- 利用者の体調変化(発作等の急変を含む)に速やかに対応できる体制を整えている
【講評】
利用者の個別状況に応じて、服薬の支援を行っている
健康面に関しては利用開始前の事前面談で確認したことが医療台帳に記入してあり、利用時には薬局で発行される薬の情報も薬と一緒にお預かりするので安全に服薬できます。普段は服用していない薬でも、医師の処方による臨時薬はお預かりして利用時の個別状況にも対応した服薬の支援を行っています。これらの薬は、利用開始時にお預かりして個人別のボックスに入れて、間違いが無いようにしています。薬事情報の更新についてはご家族の理解も深まって、情報の更新にご協力いただけるようになり安全・安心が増しています。
健康に関する緊急時の対応方法も手順化して勤務者が誰でも対応できるようにしている
緊急時の報連相のフローが整備されており、すぐに見て対応できるようになっています。内容としては、手順を変更する必要があるような更なる緊急時には管理職が判断・指示する連絡系統を明確にしています。コロナ禍では発熱やちょっとした体調の変化を見逃さず、緊急案件として対応することが出来ています。なお、契約時にかかりつけ医療機関を確認し、契約更新時にも変更が無いか確認しており、健康面で急な変化があった場合はまずはご家族に連絡しますが、必要があった場合は医療機関と連携が可能になっています。
5.家族等との交流・連携を図っている
- 家族等との交流・連携に際して、利用者本人の意思を確認し、その意向に基づいた対応をしている
- 必要に応じて、家族等への情報提供や相談に乗るなど支援をしている
【講評】
利用者の意思を尊重しながら、ご家族が安心して利用できるように取り組んでいる
サービス開始時には個別の事情やご要望を伺い、ご希望に添った支援になるようにしています。利用期間中の様子は気付いたことを記録に残して次回の利用に活用するとともに、ご家族にもお伝えして環境の変化に対する不安を軽減し継続した支援につなげています。また、ご家族の意見や指示が必要なことは事前に利用者に問い合わせることの確認をした上で対応し、結果についても利用者に報告するようにしています。同じ敷地内の相談支援事業所が受けた相談も情報共有し、今後の利用へ繫がるように対応しています。
ご家族に対して丁寧な説明をしている
契約に際し、また契約更新の際にも事前面談を行っています。面談の中で「地域における自立した日常生活の立て直しを図ることができるよう、個別のニーズに添った支援を行っています」という事業の目的をはじめ、大泉つつじ荘の利用案内とその他確実な情報を提示してご説明したうえで、契約しています。利用時やメールや電話による問い合わせの際にも大泉つつじ荘で行えること等を丁寧にご説明しています。利用の予約については区立時代と変更があるので、ご不明な点はその都度丁寧に説明していきたいとしています。
6.地域で自立した生活を送れるよう支援をしている
- 地域の情報を収集し、利用者の状況に応じて提供している
- 必要に応じて、利用者が地域の資源を利用し、多様な体験ができるよう支援している
- 必要に応じて、関係機関(日中活動事業所、相談支援事業所等)と情報共有を行い、支援に活かしている
【講評】
重い障害があっても地域で暮らし続けることを実現しようとして支援している
どんなに重い障害があっても地域で暮らし続けることを実現させるという法人の理念に基づき、事業所としてその役割を果たしています。必要に応じて相談支援事業所の会議やモニタリング面談に参加することなどを通して、利用者の身体及び精神の状況並びに置かれている環境に応じて地域における自立した日常生活の立て直しができるように、個別のニーズに寄り添った支援を行っています。また、短期入所を利用する理由は様々ですが、個別のご要望を伺い本人が納得されずに利用する場合でも安心できる環境と支援を提供しています。
相談支援事業所をはじめ、地域の関係機関と連携して地域生活を支えている
現在の利用者はほぼ区内の日中活動事業所を利用していて通所の手段が確保できており、お互いの連携で平日の支援は普段の生活と変わりなく送れるように支援しています。満床で利用をお受けできない場合は、責任ある立場の職員が同じ区内の区立施設の短期入所事業所の利用を提案しています。休日の過ごし方も、普段使っているパズルや課題、DVDを用意して頂いたり、好きなテレビ番組を録画して見ていただくなど工夫していますが、短期入所は利用中に他のサービスを利用することに制限があるため、日中の過ごし方の工夫は課題として考えています。
必要に応じて日中活動先と緊密に連携して支援している
短期入所事業では、日中活動先から来所するところから利用が始まり、日中活動先へ行くところで利用が終わることは通常のこととしてあります。そのため、日中活動先との連携は生活支援の上で大切です。毎日のご本人の様子で体調を含めて変化がみられた場合や気になることがあった場合は、日中活動先とお互いに連絡し合い、情報提供、共有、確認して支援に活かすようにしています。このような日中活動先との情報共有の他、必要なことはご家族にもお伝えして短期入所利用中も安心して過ごせるようにしています。
【講評】
利用者の個人情報の取り扱いは、同意を得られた範囲・目的のみの使用としている
サービス利用開始時に、役職者より重要事項の説明を丁寧に行い、全員の方から「個人情報取り扱い同意書」「障害者虐待防止法に係わる同意書」の提出を受けています。個人情報の取り扱いについては、使用する目的、第三者提供、情報の開示・追加・削除等使用にあたっての条件を明記し、同意を得られた範囲・目的のみの使用として署名捺印をいただいていますが、関係者外部との情報のやり取りの際には、必ず、再度確認を行ってから実施しています。
日常支援の中で触れる利用者のプライバシーに配慮した支援を行っている
事業所は、行動規範に「安心感の尊重、人格の尊重、長所と個性の尊重」等を掲げて、職員への継続的な浸透を図っています。利用者の居室はプライベートな空間として尊重し、職員が居室に入る際は必ずノックや声をかけることを徹底して、利用者不在時にやむを得ず入室する事が予想される場合には事前に利用者に了承を得るようにしています。また、更衣、入浴、排泄については同性介助とし、プライバシーや羞恥心に配慮して支援しています。
利用者の価値観・生活習慣等を尊重して、利用者の権利擁護と意思尊重に努めている
利用開始時に、本人や家族等関係機関から身の回りの小物や趣味・嗜好、好きな過ごし方等の情報を得て日常の生活に取り入れて支援に繋げ、利用者の価値観、生活習慣等の尊重に努めています。喫煙は全館禁煙ですが、成人の利用者の飲酒については一定のルールの中で認めています。日常生活で拒否やノーと言われたり、表情やジェスチャー等で感じられた際にはその意思を尊重して対応しています。事業所は「業務を円滑に進めていく上で『見える化』を行う際に、よりプライバシーへの配慮を念頭に置き取り組んでいく予定である」としており、期待致します。
1.利用者のプライバシー保護を徹底している
- 利用者に関する情報(事項)を外部とやりとりする必要が生じた場合には、利用者の同意を得るようにしている
- 個人の所有物や個人宛文書の取り扱い、利用者のプライベートな空間への出入り等、日常の支援の中で、利用者のプライバシーに配慮した支援を行っている
- 利用者の羞恥心に配慮した支援を行っている
2.サービスの実施にあたり、利用者の権利を守り、個人の意思を尊重している
- 日常の支援にあたっては、個人の意思を尊重している(利用者が「ノー」と言える機会を設けている)
- 利用者一人ひとりの価値観や生活習慣に配慮した支援を行っている
【講評】
定期的な点検と見直しについてはPDCAサイクルによる進捗管理を行っている
各種マニュアルが備えられています。業務マニュアルは〔・利用者の活動内容・援助者の動き・留意点〕など提供するサービスの基本事項や手順等が解りやすくまとめられています。手順書に不備がある場合は会議に提案書を提出しています。定期的な点検と見直しについてはPDCAサイクルによる進捗管理を徹底し、定期会議を基準として、必要に応じて臨時会議を開催して協議しています。事業所は、「手順書やフロー図等を使用した業務の在り方について、職員間で共通認識を図ることができている」としています。
職員からの意見や提案を促して討議し、全体でのさらなる確認と見直しに期待したい
手順書等の定期的な点検と見直しについてはPDCAサイクルによる進捗管理を行い、定期会議や必要に応じて臨時会議を開催して協議をする仕組みになっています。さらに、チーム会議・役職会議・運営会議を月1回開催して、職員からの意見や提案を討議し、全体での確認と見直しを行っていますが、職員調査で「・引継ぎ簿や日誌等大事な書式を改訂していく必要がある ・手順書の定期的見直しをする機会の設定が必要では」とのコメントがありました。引継ぎ簿や日誌等の検討について、会議の中で活発な議論を期待します。
1.手引書等を整備し、事業所業務の標準化を図るための取り組みをしている
- 手引書(基準書、手順書、マニュアル)等で、事業所が提供しているサービスの基本事項や手順等を明確にしている
- 提供しているサービスが定められた基本事項や手順等に沿っているかどうか定期的に点検・見直しをしている
- 職員は、わからないことが起きた際や業務点検の手段として、日常的に手引書等を活用している
2.サービスの向上をめざして、事業所の標準的な業務水準を見直す取り組みをしている
- 提供しているサービスの基本事項や手順等は改変の時期や見直しの基準が定められている
- 提供しているサービスの基本事項や手順等の見直しにあたり、職員や利用者等からの意見や提案を反映するようにしている
事業者のコメント
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【講評】
事業所情報はホームページ、パンフレット等で提供している
事業所の情報はパンフレットと法人ホームページ等によって提供されています。パンフレットはコンパクトにまとまっており、写真を活用して見やすいものになっています。対象となる方、利用方法、利用料金等の情報を分かりやすく表示しています。事業所は、地元の大泉学園北口商店街の会員になって、「ゆめーてる商店街」ホームページで日常的に福祉と関わりの薄い人に向けても情報の発信を行っています。行政機関や相談機関への情報提供、さらに地域のネットワーク会議に於いても短期入所事業所大泉つつじ荘を知って頂く為に情報提供しています。
より分かりやすい利用申し込みや見学等、事業所のさらなる情報発信に期待したい
事業所の民営化後、練馬区外の方にも利用していただけるようになり、近隣の市区町村の相談支援事業所、行政に長期利用に関しての情報提供をしており、区外の相談機関からも問い合せや見学等の申し込みがあります。利用希望者等への説明や案内等は、より分かりやすく丁寧な言葉で対応し、障害特性に応じてイラスト等も使って説明方法を工夫しています。事業所は、「ご本人・ご家族・行政機関・相談機関によりわかりやすく、利用申し込みや見学等の事業所の情報を発信できるようにしていきたい」としており、今後のさらなる取り組みに期待します。
見学者の個別の状況に応じて対応し、分かりやすい言葉で説明している
昨年度の見学者は特別支援学校の生徒と先生が5~6名、今年度は利用希望者6名が家族等と一緒に見学に来所されました。見学の希望があった際には、本人・家族での見学をお願いしていますが、本人の見学が困難な場合には家族のみでの見学にも対応しています。説明や案内にはパンフレットや利用案内を説明資料として使用し、分かりやすく丁寧な言葉で施設内を案内して、サービスの内容等を説明しています。対応者は主任以上として、一貫した見学案内に努めています。