評価結果

個別のマインドマップにより子どもたちの育ちや関わりを日々記録・共有し、一人ひとりの発達・発育を確認しながら保育を進めている。把握した事項を指導計画・環境計画に反映し、興味や関心を活動に反映することで子どもたちが主体的に過ごせる環境を形成している。本園の丁寧な保育は職員の充足ならびに個々への観察とその実践が基盤となっている。

十分な職員を配置することで毎週の担任会議・職員会議、毎日の申し送りなどを充実させ、その時々の状況を把握した保育と職員間の連携に取り組んでいる。特別な配慮の必要な子どもについては巡回指導などの協力を得ながら園内での検討・個別支援計画の策定などを通して皆で成長できる環境構築に取り組んでいる。

０歳から２歳までの定員でありながら異年齢保育についても大切にしており、少し年齢が上の子どもへのあこがれを通して成長していけるよう取り組んでいる。また子ども同士のトラブルについても気持ちに寄り添い、思いをしっかりと受け止めるよう努めている。子どもたちが互いに刺激をしあいともに成長できる場として保護者への理解が深まるよう努めている。

連絡帳や送迎時のコミュニケーションを通して家庭での様子を聴取し、家庭と連携した援助に取り組んでいる。毎朝の視診については視診簿に記録し、職員が確認・共有しながら一日の活動を進めている。給食会議・担任会議・クラスミーティングで状況を検討し、発達にあわせた保育となるよう取り組んでいる。

子どもの成長を見ながら基本的生活習慣の習得に取り組んでおり、特にトイレトレーニングについては子ども個々のタイミングを大切にするよう努めている。また箸の使用など保護者の意向を取り入れつつも子どもの状況を話しながら適切な開始にあたっている。ドキュメンテーションの掲示、写真を見てもらうなど子どもの発達や園での取り組みを理解してもらえるよう取り組んでいる。

「なかよし給食」と題し、皆で同じものを食べられるよう食物アレルギーをもつ子どもへの配慮に取り組んでいる。食物アレルギーをもつ子どもへの配慮と食事提供のタイミングについては今後の検討課題としており、安全と疎外感とのバランスを考慮した保育を実践していく意向をもっている。

二項関係により子どもと職員の愛着を形成し、更に物を間に挟んで目的を伝える三項関係を意識した関りにより成長と主体性の醸成に取り組んでいる。また法人独自の発達の目安を作成しており、発達の道筋を見通しながら園全体で共有しながら保育を進めている。

日々の活動や子どもたちの興味に沿って絵本を選定し、できるだけ膝の上で・目を見て読み聞かせができるよう取り組んでいる。また子どもたちそれぞれの育ちにあった表現活動ができるよう月・週日の指導計画立案に努めており、様々な経験ができるようカリキュラムを用意している。

毎日の散歩など戸外活動を実施しており、習慣化と虫よけなどの対応がなされている。近隣の恵まれた環境を活用し、季節を感じ、自然の中で成長できるよう取り組んでいる。またルールのある遊びや生活習慣の習得を通して子どもの成長を援助し、子どもたちが共感できる力を身につけられるよう取り組んでいる。

子どもたちが様々な事項に興味がもてるよう目に触れる箇所の環境づくりに取り組んでいる。また季節の行事に注力しており、お正月あそび、クリスマス会、豆まき、ひなまつりなど年間行事が設定・計画されている。ハロウィンについては地域の方々の協力を得て皆で楽しめる取り組みが始められている。

保護者が参加できる行事を設定しており、家庭では経験できない活動に意欲的に参加する姿を見てもらい、成長や可能性を感じてもらえるよう取り組んでいる。新型コロナウイルスの影響を受ける中で、戸外での散策・夏祭りのクラス単位の実施など工夫に努め、ドキュメンテーションの掲示等を通して取り組みの過程についても紹介している。

誕生日会は月別にまとめて行わず、個別に実施しており、保護者を招待し、皆でお祝いをするなど丁寧な対応がなされている。また収穫体験などの食育にも注力がなされており、多様な体験を通して子どもが成長できる環境形成に取り組んでいる。充実した行事実施による職員負担増加を課題として認識しており、見直しや検討を予定している。

保育時間が長くなる場合には、クッションを置く、視線がさえぎられる場所をつくるなど子どもたちの状況や特性にあわせて安心して過ごせる環境づくりに努めている。職員との愛着形成を基盤に家庭的な雰囲気をつくり、心身が落ち着いた状態で活動ができるよう職員配置・関係形成にあたっている。

日々の活動から異年齢保育を取り入れる・担当職員と一緒に合同の部屋に遊びに来るなど延長保育時間が特別な環境とならないよう配慮にあたっている。保護者の就労に対する柔軟な対応を含め、食物アレルギーを持つ子どもの急な延長保育・捕食の準備に対しては対応を再考していく意向を持っている。

園内は家庭的な雰囲気に満ちており、趣向を凝らしたレイアウトや備品には子どもたちが安心して・楽しく過ごすよう園の思いが込められている。木と布によるパーティション、採光とプライバシーを両立したシェードやグラデーションの窓、大きなプロジェクター、舞台を演出するカーテンレールとスポットライト、園庭に接続したテラス、木を基調とした装飾等々が設置されている。

「えにっくすの給食」と題した小冊子を作成しており、法人が大切にする食への考え方、こだわりの食育について紹介している。食材・だし・栄養について詳細な情報を掲載し、保護者が安心して預けられるよう配慮がなされており、子どもたちが楽しむ、安全を第一とする本園の方針が現れている。また食材を紹介するボードなどの設置、みかんの樹の栽培など注力を理解することができる。

誕生日会はまとめて月ごとに行わず、一人ひとりの誕生日当日に保護者を招待し、誕生日ケーキを用意し、職員・他の子どもたちと一緒にお祝いをしている。誕生日会のほかにもお楽しみ給食、食育シアター、食育ゲーム、パン作り、月見団子づくり、クッキーの型抜きなど様々な体験ができるようプログラムを用意している。

給食会議を開催しており、新しいメニューの取り入れ、旬の食材の使用など子どもたちが食べやすいメニュー作り等に取り組んでいる。少人数の園であることを利し、栄養士・調理員が一人ひとりの子どもを把握した調理にあたっている。また食物アレルギーをもつ子どもに対しても除去食・代替食の提供、提供時の配慮などにあたっている。

看護師を中心に日々の保育を観察しながら子どもたちの衛生と安全に配慮している。手洗い・うがいなどの習慣を覚え、子どもたち自ら自身の健康を守れるよう援助にあたっている。現在、特に医療的配慮を必要とする子どもは在籍しておらず、子どもの特性に沿い、スキンケアなどの対応にあたっている。

年間保健計画を立案しており、全体的な計画、個別指導計画等々に反映し、健康と衛生を意識した保育となるよう取り組んでいる。また入園前には保健のしおりを配布し、園での援助や家庭との連携について説明している。家庭における悩みに対しても積極的に相談に応じ、必要なアドバイスや医療機関の紹介等にあたっている。

SIDS：乳幼児突然死症候群の予防に対してはベビーセンスの設置、午睡のチェックと記録などがなされており、朝の視診に始まり子どもの健康状態を把握しながら進めている。また午睡については子どもたち一人ひとりの生活リズムを考慮し、自然な睡眠を促しながら休息がとれるよう取り組んでいる。

延長保育の実施等保護者の就労に対する柔軟な対応、子ども家庭支援センターとの連携などがなされており、日々のコミュニケーションを通して信頼関係を構築するよう努めている。また収穫体験、遠足、懇親会など親子参加行事を通して保護者同士も顔をあわせ、協調した保育が推進されるよう場の提供にあたっている。

ホームページの設定、ブログでの給食紹介を通して園の方針や理念を理解してもらえるよう努めている。またドキュメンテーションの作成や写真をみてもらうなど送迎時にも活動を紹介し、子どもの成長を感じてもらっている。また個人面談、育児のポケットなど相談する機会を設け、保護者の心配や不安の払しょくに寄与できるよう努めている。

ハロウィンでは地域の商店の方々の協力を得て楽しい催しがなされている。今後は町内会とのかかわりを深くしていく、法人内他園との交流を増やしていくなどを計画しており、地域に密着した園となることを目指している。人のやさしさに触れ、多世代との交流を通して子どもたちが成長できる環境形成に取り組んでいる。

地域の子どもと保護者のニーズを踏まえて認可外施設としてスタートしていることから特に地域への熱い思いを抱いている。本年度から地域貢献事業を開始しており、離乳食講習会の開催など子育て世代への貢献がなされている。今後は更に認知度を高め、参加者を募る意向をもっている。